职务发明是指由职工自己做出的事吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职务发明创造分为两类： 1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况： (1)发明人在本职工作中完成的发明创造； (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造； (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造； 2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造，或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。
不可以，离职证明是不可以自己做的,要由用人单位出具。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
-
自由职业怎么办务工证明工作证明，指的是公民在日常生产生活的经营活动中的一种工作证明文件。工作证明一般需要由工作单位出具，但是自由职业者一般并没有工作单位。自由职业者种类很多，有固定组织管理的自由职业者和没有固定组织管理的自由职业者。如果属于有固定组织管理的自由职
2021.06.28 1,971 -
职务发明与非职务发明的区别职务发明与非职务发明的区别主要在于：当事人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，而非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。
2020.11.17 105 -
非职务发明及职务发明的区别职务发明的含义：工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，即可称为职务发明。而与之对应的非职务发明，一般是指工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。
2020.01.31 75
-
职务发明虽然是职工自己做出的但是不归属于职工吗？
看情况。对专利权的归属约定，按照本条第一款的规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成
2022-07-05 15,340 -
职务发明是职务发明吗
根据我国法律的相关规定，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，因此，您的这项创新应该属于职务发明，但专利法同时规定：被授予专利的单位应当对职务发明的发明人给予
2022-03-13 15,340 -
离职后发现自己的收入证明是假的, 离职后还能不能开出来做代发商吗
在职期间收入证明离职后没有法律效力，劳动者和用人单位解除劳动合同后，劳动双方终止了权力和义务。在职期间的收入不能证明劳动者离职后的收入情况。通常情况下，需要用到收入证明的情况是劳动者办理信用卡等情况，
2022-01-27 15,340 -
职务发明在家里做是否属于职务发明创造
职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。（判断是否属于职务发明创造，不取决于发明创造是
2022-05-04 15,340
-
01:07
自己交社保需要离职证明吗自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
8,669 2022.04.17 -
00:52
职务发明创造协议要怎么写职务发明创造协议是由发明人与公司之间签订的。发明人在公司工作期间的发明创造是属于职务发明。公司可以与发明之间约定，对于该职务发明的相关发明人权利。职务发明创造协议主要内容是应当写明职务发明创造的权利归属。应当写明公司与个人之间的权利义务，还
875 2022.04.17 -
01:21
离职了社保可以自己交吗离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突
9,478 2022.05.11
