工资无缘无故扣我700这个钱怎么要
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用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。当然员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金。
无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板无缘无故克扣工资怎么解决可以向劳动行政部门投诉。根据国家相关法律的规定因为是单位违法在先，员工在书面提出离职后可以随时走，并且可以要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。
2020.03.08 102 -
无缘无故扣员工工资是否犯法犯法。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向
2020.10.16 175 -
无缘无故扣员工工资算犯法吗用人单位无缘无故扣员工的工资，算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工，单位不得无故克扣或拖欠员工的工资，否则员工可以采取法律手段来维权。
2020.11.02 232
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无缘无故扣我工资不给我发，这该怎么申述
当地的劳动监察大队投诉，或到仲裁委提出申请仲裁解决。
2022-10-22 15,340 -
工资无缘无故被扣怎么办？
1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以先协商处理。 2.无法协商的，到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。在矛盾只是发生在公司与你之间
2022-07-19 15,340 -
公司无缘无故扣工资
能得到工资。 扣工资是违法行为，工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15
2022-01-21 15,340 -
公司无缘无故扣工资?
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；需提供材料l劳动合同（没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、
2022-04-06 15,340
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01:18
无故拖欠工资怎么办无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲
662 2023.01.04 -
01:05
员工怎么才算无故辞退无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应
3,106 2022.04.17 -
00:58
工厂无故辞退员工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本
3,203 2022.04.17
