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顾客故意敲诈怎么解决其行为涉嫌敲诈勒索，情形严重，达到一定数额可以报警处理。敲诈勒索公私财物数额较大，以1000元至3000元为起点。各省、市、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区的实际情况，在上述的数额幅度内，确定本地区数额较大的具体数额标准。
2020.09.11 727 -
顾客欠款应如何处理一、顾客欠款的处理方式如下： （1）协商。如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等； （2）诉讼。如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，
2023.01.31 325
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如何处理顾客故意敲诈？
其行为涉嫌敲诈勒索，情形严重，达到一定数额可以报警处理。 《最高人民法院关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》，敲诈勒索公私财物数额较大，以1000元至3000元为起点。 各省、市、自治区、直辖市高级
2023-08-04 15,340 -
顾客故意敲诈怎么解决，应该如何处理
顾客故意敲诈的解决方式为：与顾客沟通协商；协商不成且敲诈数额较大的，构成敲诈勒索罪，商家可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
2023-09-30 15,340 -
顾客故意敲诈怎么解决
其行为涉嫌敲诈勒索，情形严重，达到一定数额可以报警处理。 《最高人民法院关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》，敲诈勒索公私财物数额较大，以1000元至3000元为起点。 各省、市、自治区、直辖市高级
2023-03-04 15,340 -
欺诈销售顾客什么意思
销售欺诈涉及的情况较多，需要具体分析，例如，商业欺诈是指在市场交易、投资、服务过程中，通过虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签订虚假合同以及夸大宣传等手段，误导、欺骗单位和个人，骗取钱财和各种物质利益，破坏
2022-05-07 15,340
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故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
702 2023.02.18 -
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敲诈勒索罪如何是如何定罪的敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，使用威胁或要挟等方法，强行索取他人财物数额较大的行为。敲诈勒索罪是一种常见的侵犯财产型犯罪，根据我国刑法规定，刑法条文仅仅是对敲诈勒索罪作出简单罪状的形式规定。敲诈勒索罪的构成要件主要如下： 1、主体方面，
371 2022.11.21 -
01:30
敲诈勒索罪如何认定的敲诈勒索罪的认定： 1、敲诈勒索罪的主体为一般主体； 2、主观方面是出于直接故意，并具有非法强索他人财物的目的； 3、侵害的客体是他人的财产权利； 4、客观方面存在采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。 所谓敲诈勒索，是指以
420 2023.01.04
