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教师被开除的依据

2022-03-17 09:29

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海南在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

参考《安徽省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第三十一条 教师具有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门分别给予批评教育、行政处分、解聘或辞退: (一)工作敷衍塞责,不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的; (二)体罚、侮辱学生,剥夺学生学习权利的; (三)违反社会公德、职业道德,有损教师形象的; (四)在国家教育考试工作中,玩忽职守、徇私舞弊的; (五)年度考核连续两年不称职的; (六)连续旷工影响正常教育教学工作的; (七)其它不履行法定的教师义务的。 教师有前款第二项所列情形,造成损害的,责令其赔偿损失;教师有前款第二项、第四项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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