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非法经营罪员工怎么判定

2022-07-03 18:09

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2022-07-03回复

专业分析:

非法经营罪员工的判刑,要看员工是否知道公司的行为属于非法经营。如果不知道不会进行处罚。根据《刑法》第二百二十五条第 (一)、 (四)项的规定,违反国家规定,有下列非法经营行为之 一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金: (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的; (四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

法律依据:

《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之 一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金: (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的; (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的; (三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的; (四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

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非法经营罪员工怎么判要看员工在非法经营活动中所起的作用的大小确定,如果起到了次要的作用或者辅助作用按照从犯进行处罚,如果员工是不知情的,则不会进行处罚。

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一般情况下,如果公司进行了非法经营活动,那么对于员工的处罚,就要以这个员工在非法经营活动中所起的作用的大小来决定。如果在非法经营活动中起到了次要的作用或辅助作用,那会以从犯来从轻、减轻或免除处罚。此外,还要看所在单位的非法经营的种类、数额和次数来进一步确定量刑。

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