拖欠工资要罚款多久
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根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬。
根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令用人单位在限制的期限内，来支付劳动报酬，逾期用人单位仍然不支付的，用人单位则加倍支付赔偿金。
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工资拖多久算拖欠工资工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月
2020.05.15 264 -
拖欠工资多久工资应该要按照月每用货币的形式，直接支付给劳动者本人。工资应该以月薪的形式进行支付，包括按月支付。因此，用人单位应该在自然月结束之后的三十天里结清工资。如果工资超过三十天没有发放，就属于拖欠工资的行为了。无故拖欠工资，是指用人单位没有正当的
2020.10.04 117 -
拖欠多久属于拖欠工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2020.05.10 179
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拖欠工资多久会罚款
根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令
2022-05-29 15,340 -
拖欠工资要多久才会被罚款
根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令
2022-05-31 15,340 -
拖欠工资多久会被罚款
根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令
2022-05-23 15,340 -
如果拖欠工资需要多久会被罚款
根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令
2022-06-10 15,340
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01:03
拖欠工资多久能起诉我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以向
1,505 2022.04.17 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,639 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批
4,051 2022.04.17
