生育津贴每个月多少钱?
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职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。 例一：张，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。 例二：王，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。 例三：赵，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。 备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。
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答：津贴多少钱根据产假天数来计发，计发基数是单位上年度职工平均工资除以30。此外，津贴是给单位的，职工生育完去社保局申请生育保险待遇，社保局一次性计算的，没有每个月每个月的，只有产假期间的工资是单位每个月正常发放的。
生育津贴一般是按要求提交材料、社保初审通过后的次月发放社保生育报销审核流程如下： 1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产妇身份证复印件等资料； 2、社保收到当事人提交的报销资料后逐项审核，需要补充时及时提出； 3、由社保根据实际情况、结合当地文件确定当事人生育医疗报销和生育津贴； 4、社保制表并逐级签字批准； 5、通过银行转账予以发放，一般是提交材料的次月就可以到位。
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