2017年深圳工厂辞退的补偿标准是多少
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工厂辞退员工补偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、如果工厂是违法辞退员工的，应当按照上述经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 4、如果是员工有过错而辞退的，工厂不需要补偿或赔偿。
深圳辞退员工，其补偿标准是这样的：经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其中六个月以上，还未到一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资；最后工资高于上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的年限最高是不能超过12年的。
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2023-05-31 15,340 -
深圳劳动法辞退员工的补偿标准2023年是多少
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月
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12,701 2021.04.25 -
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