您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何推定医疗机构是否有过错

如何推定医疗机构是否有过错

2022-06-28 17:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

根据相关法律规定,患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

有下列情形之一的,可以推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

章法律师

广东律参律师事务所

因下列情形之一造成患者损害的,推定医疗机构有过错:违反有关诊疗规范的规定;隐匿或拒绝提供有关的病历;伪造、篡改或者销毁病历。

律师普法更多>>
  • 如何理解推定医疗机构有过错的情形
    如何理解推定医疗机构有过错的情形

    患者在诊疗过程中遇到医疗机构有隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料、遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料等违反法律法规的行为时,推定医疗机构有过错。

    2021.04.25 155
  • 如何理解推定医疗机构有过错的情形?
    如何理解推定医疗机构有过错的情形?

    推定医疗机构有过错的情形为: 1、违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; 2、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; 3、遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

    2021.01.17 77
  • 推定医疗机构有过错的情形
    推定医疗机构有过错的情形

    患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

    2021.02.03 390
专业问答更多>>
  • 推定医疗机构有过错情形是如何

    1、违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料,造成患者损害的。 2、法律依据;《民法典》 第一千二百二十二条患者在

    2022-06-25 15,340
  • 如何理解推定医疗机构有过错的

    1、医疗机构遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料的,应当对患者的损害承担赔偿责任; 2、医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料的,推定医疗机构有过错; 3、违反有关诊疗规范的规定的,推定医疗机构

    2022-06-26 15,340
  • 如何认定医疗机构是否有医疗过错

    患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违

    2022-05-13 15,340
  • 推定医疗机构有过错的情形是如何的

    有以下情形的推定医疗机构有过错:违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料,造成患者损害的。

    2022-06-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是过错推定责任 01:05
    什么是过错推定责任

    根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定,过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件,因为它不属于一项独立的归责原则,而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式,过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则,但是在过错推定

    2,664 2022.04.15
  • 医疗过错主要责任比例应该如何分 01:24
    医疗过错主要责任比例应该如何分

    医疗过错主要责任比例应该如何分呢? 根据我国司法解释的相关规定,医疗过错的主要责任比例,可以依照下面四个层级进行划分: 第一级,完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的,医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到

    1,196 2022.04.17
  • 医疗过错十级赔偿标准 01:27
    医疗过错十级赔偿标准

    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    1,243 2022.04.17
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?