三方协议已签我，现在新单位肯定要三方，学校有无新的协议书，要怎样办
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1，法律上，无限定必须要签。有些学校以毕业证书为因，不签不出毕业证。能够去上级教育部门反映。 2、那个俗称四联单，最好签下，不签也无所谓。其实就是学校拉就业率的，签了后会发一个报道证，基本没用。违约能够划掉不填，如果单位硬是要填也不会填很多，因为有限定的违约金不能多于单位所给的薪水。就算签了也能够跳槽，我那时签了后1个月就跳槽了。只要和单位讲下就好。正式合同都能辞工，没关系的，其实你签了这份合同是保障自己的工作，至少合同期内单位不能和你解职，你能够炒单位。 3、要看你学校要怎样限定的，学校其实就是不愿担职责才让你们写就业协议书的，我那时就没交。因为一旦交了出什么问题都是自己担着，学校不负一点职责。
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三方协议是否需要签，毕业生可以根据自身的情况自己定夺。若学校强制签三方协议，学生可去教管部门投诉，以协商处理为主。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署人才中心的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
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怎么拒绝学校签三方协议直接拒绝。三方协议算是大学毕业生工作的证明，毕业前学校基本都会要求学生签署三方协议，若学生没有签三方协议，会存在不给毕业证和学位证的情况。学校一般不会管你是随便签订的三方协议，还是经过仔细考量才签订的三方协议，只要签了就行，但对于学生个体来
2021.03.22 1,743 -
怎样向学校申请三方协议？首先，三方协议并不是每人只有一份。当新单位需要新的三方协议，应届生要第一时间和辅导员联系。接着，要让原单位出具一份解约函，也可以在网上搜索模板，去原单位盖章。另外，有的学校还需要单位违约证明，这证明一般能在学校或者原单位网上下载的。并从原单
2020.10.06 708 -
新办公司网签三方协议1、首先，到税局大厅或税管员处领取三方协议纸质协议，一式两份。 2、其次，登录国税局网上电子税务局，在左边的导航栏选择“网签三方协议”。 3、然后，进行身份验证，验证不通过按要求需要先提交“纳税人存款账户报告表”。 4、验证通过后，点击下一
2020.10.25 285
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学校要我们弄假三方协议
协议应该是完全三方协议，没有任何法律效益，毕业生·学校·单位。你签了，人才市场章一盖，学校那边轻轻松松的档案一转，而且这份协议由政府印刷提供，毕业之后，教育部门会根据三方协议上的就业单位信息，提供报到
2022-07-22 15,340 -
签三方协议需要去学校吗
不需要。三方协议的主体中没有规定人才市场，三个主体是毕业生、用人单位、高等学校。原国家教育委员会（现为教育部）制定的现行有效《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条规定：第二十四条经供需见面和
2022-03-22 15,340 -
学校强制签三方协议
学校强制签三方协议的，学生可以向当地的教育部门投诉举报。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，三方协议的签订可以由毕业生根据自身的情况自己定夺。
2022-06-08 15,340 -
三已签方协议，毁约时，单位不退还三方协议！
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。”的规定，你们所签订的合同其实际上是一种劳务派遣合同，劳务派遣是
2022-07-13 15,340
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01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
14,098 2022.04.17 -
01:09
签三方协议是什么意思签三方协议是指：应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式三份，学生本人一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协
10,288 2022.05.11 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
4,724 2022.04.17
