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就业协议可以不签,学校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。同时,未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。毕业生就业协议书由毕业生、用人单位和高等学校协商签订。
丈夫逼我签订三方和平共处协议效力是没有效,有效的协议必须是在双方平等自愿的情况下签订的,协议由一方书写,内容要合法、实事求是,写明了双方当事人的基本身份信息、违约责任,双方签名并写明日期,而被逼签和平共处协议的属于无效的民事行为。
当事人与老公签了离婚协议,如果没有拿到离婚证的话,不算离婚。我国法律规定,我国离婚的方式只有两种,即协议离婚和诉讼离婚。完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。
协议应该是完全三方协议,没有任何法律效益,毕业生·学校·单位。你签了,人才市场章一盖,学校那边轻轻松松的档案一转,而且这份协议由政府印刷提供,毕业之后,教育部门会根据三方协议上的就业单位信息,提供报到
公司的有些做法不符合法律,你可以主张双倍工资和终止劳动合同补偿等。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以
没关系你直接打电话,说考上研究生了,要毁约就行了。咱们国家是保护研究生考试的,你跟任何单位签了协议都不影响,研究生照上,不用交违约金。我不是学法律的现在找不到具体法条,不过你放心,见过身边这样的。三方
户口和档案是看报到证。等你毕业时学校就会发一张小小报到证,凭报到证会户口原籍报到。如果你户口已经迁到学校,凭报到证和户口迁移证办理户口迁回。
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部