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公司员工宿舍男女混住严重违法吗？员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提
2020.06.14 697 -
公司安排男女混住合法吗?并不违法。根据我国劳动法中规定对员工工作环境和女性员工保护的内容来看，法律并未强制规定员工住宿必须要做到男女分离。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2020.06.14 1,235
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男童童宿舍内多名女童, 男子施舍男童混住是否构成违法犯罪如何处罚
青年施舍男女混住的情形，并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处
2022-02-06 15,340 -
爱人住宿舍公司有责任吗
1、因员工爱人与公司无劳动关系，其爱人住宿舍，若因身体原因导致死亡，与公司无关； 2、若允许其爱人住公司宿舍，若因公司的安全设施等原因造成或引起死亡的，公司要承担相应责任的； 3、在签订合同时，对其爱
2022-01-31 15,340 -
员工入住宿舍公司有责任吗
一、如公司没有强制要求员工入住宿舍，则员工入住宿舍的行为应当认定为与公司的租赁行为，对于租赁行为而言，公司作为出租人仅有对宿舍的安全保障义务，没有对员工的财产进行保障的义务，这种情况下公司没有责任；二
2022-03-13 15,340 -
住公司宿舍发生事故算工伤吗
在公司宿舍受伤不属于工伤。在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，工伤的认定要求工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，才属
2021-12-27 15,340
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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,326 2022.05.11 -
01:10
女的强奸男的犯法吗女性强奸男性属于违法行为，该行为可构成强制猥亵、侮辱罪，但不构成强奸罪。 根据《刑法》有关强制猥亵、侮辱罪的规定，行为人通过暴力、威胁或其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女的，会处五年以下拘役或有期徒刑；该条款中的他人，包含了男性。所以女性强奸男
11,336 2022.04.17 -
01:15
女人强奸男人犯罪吗女性强奸男性可构成强制猥亵、侮辱罪，但不构成强奸罪。 根据《刑法》有关强制猥亵、侮辱罪的规定，行为人通过暴力、威胁或其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女的，会处五年以下拘役或有期徒刑；该条款中的他人，包含了男性。所以女性强奸男性可构成强制猥亵、侮
11,877 2022.04.15
