医院护士长有没有权利制定规章制度对手底下护士罚款？
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护士长没有权利扣工资，医院的规章制度有规定的情况下可以扣，但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位对职工罚款没有法律规范依据，只能按照现行有效的劳动法律规定，对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿。
罚款如果有公司规章制度规定是可以的，但每月的罚款总额不得超过月工资的20%。如果单位做法存在问题，可以和单位协商沟通该问题，如果单位仍然罚款，可以通过劳动部门解决问题。
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护士长有没有权利扣绩效护士长是护士的直属领导，有一定的奖惩权，如果有绩效分配方案，根据绩效分配方案进行扣除是没有问题的。如果是护士长个人不顾绩效分配方案专门针对某一个护士进行绩效扣罚那就是有问题的，可以向相应的劳动部门进行投诉。
2020.07.08 805 -
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2022-03-11 15,340 -
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1,854 2022.04.17 -
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,885 2022.04.17 -
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国内人士现移居香港选择哪里离婚对女方更有利离婚双方原为大陆居民，后移居香港并取得香港身份的，应在香港办理离婚手续。如果一方或者双方仍保留大陆居民身份，例如仅在香港居住，但未领取香港身份证，而是继续持有大陆身份证的，则可在原结婚登记机关，或者一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
802 2021.04.25
