护士长有没有权利扣绩效

2020-07-08 780

普法内容

护士长是护士的直属领导，有一定的奖惩权，如果有绩效分配方案，根据绩效分配方案进行扣除是没有问题的。如果是护士长个人不顾绩效分配方案专门针对某一个护士进行绩效扣罚那就是有问题的，可以向相应的劳动部门进行投诉。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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护士和护士有没有合同退休金
合同护士有退休金，养老金申领资料如下： 1、退休人员身份证（原件和复印件）、户口本、社保卡、档案； 2、养老金申领表（社保局填写）； 3、领取养老金方式确认表（社保局填写）； 4、符合计划生育奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计划生育奖励

2020-07-07 239
护士的权利包括
护士的权利包括：有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利；有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险；有权参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体；其他。

2021-02-17 703
护士有权利拒绝科室调动吗
有权，一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。只有用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2020-03-31 882

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医院护士长有没有权利制定规章制度对手底下护士罚款？
没有权利，只有单位有权制定规章制度。

2022-10-21 15,340
护士长科主任有权利罚款吗
没有权利的，可以向医院上级部门投诉。

2022-10-31 15,340
员工在单位得的绩效工资到底有没有权利扣除
有，但是需要举证证明你的业绩不符合公司规定。

2022-10-04 15,340
绩效工资扣罚有没有上限
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本

2023-04-08 15,340

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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00:51
销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

5,800 15,340
01:08
护照有效期有多久
根据《中华人民共和国护照法》的相关规定：普通护照持有人未满十六周岁的，其护照的有效期是五年，年满十六周岁以上的，其护照的有效期一般是十年；中国的公民在申请普通护照时，通常需要提交本人的有效居民身份证、户口本、近期免冠照片、以及申请事由等相关

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