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猥琐妇女不签劳动合同

2022-01-24 07:10

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西藏在线咨询顾问团

2022-01-24回复

专业分析:

猥亵妇女情节严重的将会构成犯罪,建议马上报警,由公安民警调查取证! 另外,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续

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这个判多少刑,视犯罪情况而定。 (一)强制猥亵、侮辱妇女情节一般的,为拘役六个月; (二)采用胁迫或其他方法强制猥亵或者侮辱妇女1人的,为有期徒刑六个月; (三)采用暴力方法强制猥亵或者侮辱妇女1人的,为有期徒刑一年; (四)对同一妇女强制猥亵或者侮辱,每增加1次,刑期增加三个月; (五)强制猥亵或者侮辱妇女每增加1人,刑期增加六个月。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

通过暴力、胁迫或者其他手段强制猥亵别人,或者侮辱妇女的,就触犯了强制猥亵妇女罪。犯了强制猥亵妇女罪的犯罪分子,通常会被人民法院判五年以下有期徒刑或拘役。聚众或在公共场所当众犯以上罪,或存在其他恶劣情节的,那会被人民法院判五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,按前两款规定从重处罚。

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