林木致人损害谁应承担侵权责任
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因林木折断造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 （一）林木折断致害责任适用过错推定责任原则。在实行过错推定的时候，意味着受害人作为原告只需证明被告系林木的所有人或管理人、其因被告所有或管理的林木折断而受到损害，无需证明林木的所有人和管理入主观上存在过错。所有人或者管理人作为被告主张自己无过错的，应当举证证明；不能举证证明或举证不充分的，则推定其存在过错，承担相应的侵权责任。 （二）林木折断致害案件林木所有人或管理人的抗辩事由。主要有：一是所有人或者管理人没有过错。林木折断多因自然原因所致，但林木的所有人和管理人能举证证明自己已尽到维护、管理义务的，换言之，能举证证明自己没有过错的，可免予承担侵权责任。二是不可抗力。如果损害的发生是由于不可抗力所致，则可依此减轻或者免除所有人或者管理人的责任。三是第三人过错和受害人过错。如果损害的发生是由于第三人的过错造成的，则由第三人承担责任。对于林木折断致人损害，受害人有过失的，应适用过失相抵规则。
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林木折断造成他人损害应当承担哪些责任林木折断造成他人损害的，林木的所有人或者管理人应当承担侵权责任，但其如果能证明自己没有过错的，可以免除赔偿责任。林木折断应包括林木倾倒，这里对林木折断作扩大解释，才符合立法宗旨。林木折断致人损害适用过错推定责任原则。
2021.01.31 293 -
建筑物致人损害的侵权责任怎么承担建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。 所有人或者管理人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
2021.02.02 74 -
未成年人致人损害责任由谁承担未成年人致人损害责任由其监护人承担，如果监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。因为法律规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
2021.02.05 301
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林木折断致人损害责任的承担
因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
2021-12-28 15,340 -
林木废弃造成的损害谁来承担侵权责任
因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任
2022-06-05 15,340 -
动物致人损害侵权由谁承担责任？
饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。 《民诉意见》第74条：在诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但在下列侵权诉讼中，对原告提出的
2022-06-17 15,340 -
因林木折断造成他人损害的,该由谁来承担侵权责任
因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任
2022-05-12 15,340
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侵害他人名誉权承担什么责任不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢
2,160 2022.04.17 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,192 2022.04.17 -
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953 2022.04.17
