公司员工犯罪员工怎么处理
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如企业涉嫌非法经营构成刑事犯罪的,员工作为从犯其辅助或次要作用的,按照刑法规定应当比照非法经营罪的量刑标准,从轻、减轻处罚或者免除处罚;如果员工是被胁迫参与犯罪活动的,应当按照非法经营罪的量刑标准,结合其犯罪情节减轻或免除处罚。
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公司压员工工资怎么处理
向劳动监察投诉,劳动监察受理后,做出劳动监察决定,要求公司支付拖欠的工资,如果公司还不支付,那么员工可以申请劳动仲裁,要是公司还不支付工资,那么员工可以直接申请法院强制执行。
2020.01.24 468 -
公司欠员工工资怎么处理
劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决
2020.03.22 133 -
企业员工犯罪怎么处理?
企业员工如果构成刑事犯罪的,法院会根据实际案件作出相应判决,追究其刑事责任;而企业可以作出过失性辞退决定,直接解除劳动合同,终止双方劳动关系,如果员工所犯罪行给企业造成经济损失的,企业可以要求其赔偿经济损失。
2020.08.26 175
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公司犯罪员工怎么处理
建议员工家属们统一起来,委托专业律师会见并代理辩护,如果不涉及刑事责任的话可以早日争取人身自由。
2022-01-21 15,340 -
公司犯罪怎么处罚员工
公司从事违法犯罪活动,公司员工是否需要承担法律责任,取决于案件情节、员工参与程度、角色、后果等。在我国刑法规定中,有许多罪名具体规定了单位犯罪的定罪和处理。典型的可以参考第一百七十五条的高利贷罪;骗取
2021-11-30 15,340 -
运输公司员工犯罪未遂怎么处理
好象不是刑事犯罪而是经济纠纷,货运责任纠纷,是有意不交给货主的吗?还是有其他纠纷,如果有意从北京诈骗来,那就另当别论。如果是,则是数额特别巨大了,个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗数额特别巨大。
2022-05-03 15,340 -
公司犯错员工不付工资怎么处理
根据中国有关法律的规定,公司扣除员工错误后的全部工资是违法的。员工错误造成损失的,经济损失赔偿不得超过当月工资的20人%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
2021-12-22 15,340
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01:06
公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
1,963 2022.04.15 -
01:03
公司员工工伤怎么处理
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
2,083 2022.04.17 -
01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金
1,973 2022.04.15