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工伤保险待遇中的医疗费赔偿包括哪些

2022-01-12 09:09

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2022-01-12回复

专业分析:

第一、按照国家规定,作为用人单位必须为职工缴纳各种社会保险(《社会保险法》11年7月1日生效实施),但是,事实上不缴纳的情况还比较普遍。 第二、这位员工的情况是否属于工伤?我认为不能认定为工伤,当然最终要由社会保障部门来认定。 第三、如果是工伤,因为你没有为职工缴纳工伤保险金,所以全部费用都要由你来出,这是一笔很大的数字。包括:医疗费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴(终生),失去自理能力的还有生活护理费(终生)。具体要看伤残等级。 第四、如果不是工伤,你只要补交社会保险,支付医疗费即可。

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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.辅助器具配置待遇:工伤职工伤残后因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。4.生活护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;工伤职工已经评定伤残等级并确认需要护理的,从工伤基金中支付。5.伤残待遇:包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。6.工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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工伤医疗的治疗费、住院费等都可以报销。具体待遇包括: 1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食标准补助的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 3、工伤医疗期满后仍需治疗的,或者评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇。 4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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