公司转让后, 员工社保怎么办
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公司转让后员工社保由参保单位自工商行政管理机关办理变更或者有关机关批准或者宣布变更之日起30日内，向社保局申报社会保险登记变更。根据规定，单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录。
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公司转让了员工怎么办？公司转让，如果只是更换劳动合同主体，不影响劳动合同继续履行的，公司无需补偿。如果转让后解除劳动合同的，员工可以要求经济补偿。相关法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
2020.12.12 907 -
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公司裁员后社保怎么办因为被裁员离开公司后，公司会向社保局反应减员情况，然后辞职员工的社保将会断交，当然原有的余额不会变化；劳动者可以再就业，这应该是最快的续交社保的方法，找到新的工作，并将社保关系转移到新公司，这样社保也会续交；也可以自己缴纳社保，现在有很多代
2020.04.27 1,238
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公司转让后员工怎么办
您可以与新的用人单位签订书面劳动合同，您属于待岗人员。 于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释解释（三）》第八条的规定，“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停
2022-03-17 15,340 -
公司不让员工交社保怎么办
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬的！依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提
2022-04-06 15,340 -
公司不让员工买社保，怎么办？
针对以上情况，其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，对于以上情况，劳动者可以向用人单位主张经济补偿，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-02-21 15,340 -
公司不让员工买社保怎么办？
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第八十六条用人单位
2022-02-21 15,340
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公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
14,775 2022.04.17 -
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公司股权转让后债务怎么办根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的股东有权转让其股份，只是公司的其他享有同等条件下的优先购买权。股东在转让股份之后，其就不再对公司享有债权，也无需承担债务，其对公司的债权债务由受让人概括承受。公司债务的承担与股东转让股份的关系不
1,265 2022.04.17 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
9,712 2022.05.11
