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公司监控和微信聊天是否属于侵犯隐私权

2022-01-25 10:19

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安徽在线咨询顾问团

2022-01-25回复

专业分析:

但,隐私权是可以放弃的。也就是说,只要员工同意,企业可以对员工隐私进行监控。也就是说,企业需要员工同意并签署监控相关的协议。其次,隐私涵盖的范围也要双方认可。员工在企业的哪些行为和信息可构成隐私。如企业规定员工不可在工作时间进行私人行为,且员工同意的情况下,员工的所有行为可视为工作行为,可被企业监控。另外,公民的通信秘密也是受法律保护的。如果员工的行为不违反法律,只违反公司规章制度。企业虽然能够监控、查阅员工的隐私内容,但不可以将其公开、公示,否则会视为侵犯员工的通信秘密。

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