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雇佣逃离部队军人罪的立案标准是什么,怎么认定的

2022-07-23 15:13

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2022-07-23回复

专业分析:

雇用逃离部队军人罪辩护的认定标准在我国法律中有明确规定。本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序,是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。近几年来,有的个人和单位置国法军纪于不顾,煽动、唆使军人逃离部队。更为严重的是,有的行为人对部队要求协助逃兵返回的要求和劝告置若罔闻,以暴力、威胁方法阻碍部队人员将逃兵带回,更有甚者,将逃兵予以安置、聘请、收留或另作安排,严重影响部队的管理秩序,有的造成极为恶劣的影响。雇用逃离部队军人的行为,违反国防法规定的公民应当支持国防建设的义务,严重妨害了部队兵员管理秩序,削弱了部队战斗力,危害了国防安全。

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(一)雇用逃离部队军人罪立案标准是: 1、客体要件本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序,是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。犯罪对象必须是逃离部队的军人,否则也不能构成其罪。军人,既包括解放军部队、武装警察部队的军人,又包括战时预备役部队及民兵组织的军人。所谓逃离部队的军人,是指未经批准擅自离开自己服役的解放军部队、武装警察部队以及执行军事任务的预备役部队和民兵组织或者虽经批准而逾期不归的军人。既包括逃离部队,情节严重已经构成犯罪的军人,又包括逃离部队不构成犯罪的军人。 2、客观要件表现为雇用逃离部队的军人,情节严重的行为。 3、主体要件本罪的主体为非军人。凡达到刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人均构成本罪。 4、主观要件本罪在主观方面表现为故意,即明知是逃离部队的军人而仍决意雇用。 (二)

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