8月份解除，9月份下来的伤残鉴定
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支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残； （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①五、六级伤残的劳动者本人提出； ②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满； （五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。补助标准各地区标准可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改实施而有所改变，具体以当地执行标准为准。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
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社保8月份交的是几月份的当月缴费当月使用,月初进行缴费.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间.缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续
2020.12.10 766 -
7月份的工资9月份发违法吗违法，是拖欠工资的行为。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对
2020.05.03 376
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8月份工资几月份发
1 8月15上班，当天有没有开始上班的证据。 2工资是打到银行卡还是现金发放。 3有没有员工证或者什么表示你是公司员工的证明 4你的工作内容能不能提供你在公司上班的证据。 收集好能够证明你开始工作的时
2022-03-14 15,340 -
9月份自离现在8月工资怎么算
工资正常发放，用人单位不得克扣，到期了就可以结算工资。自离属于一种单方解除劳动关系的做法，按《劳动法》规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，公司可以要求赔偿的。
2022-06-30 15,340 -
9月份买房子9月份交房怎么办
律师你好，我与9月16日买邻居一汽车库。当时∠万定金时，他家老婆与我签了一封合同。大致内容总价15,5万元，其中定金5万，级月22日再付10.5万。无论谁毁约，就陪对方5万元。可他家老婆21日打电话说
2022-03-13 15,340 -
6月份辞职9月份去上班现在9月份去上个月的工作日老板让我七月份
六月交的辞职书，写到九月底离职，现在老板让当事人七月份走人，当事人不可以要求工资补到九月底，因为劳动合同法规定提前一个月书面离职，至于什么时候确定离职，不是当事人可以自己安排的。通常只有用人单位主动与
2022-02-24 15,340
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02:00
车祸几个月做伤残鉴定根据我国的相关法律法规规定，当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。在司法实践中，当事人发生车祸一般在出院后三个月做伤残鉴定。但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级
3,898 2022.04.15 -
00:51
8月份的社保最迟什么时候交8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的
4,141 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
5,885 2022.04.17
