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7月份离职7月份的社保公司缴纳吗
对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班,单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的,可以直接去社保中心进行举报,然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险,这些都会被支持的。员工离职的那个月,原单位应该按照平
2020.10.21 755
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3月份辞职8月份的社保怎么算
应从09年2月开始计算,按劳动合同法的规定你提前30天通知单位辞职就可以了,不需要单位批准,延迟出具解除劳动合同证明的责任在原单位,不在你,在单位出具解除劳动合同的证明前,你按法律的规定已原单位已解除
2022-03-20 15,340 -
7月份辞职可以要回7月份工资吗
如果你的的离职符合法律规定的话,是可以要回七月份工资的,用人单位拒绝支付的话你可以申请劳动仲裁来要回。 《劳动合同法》第31条对此明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2022-01-28 15,340 -
7月份工资8月份发合法吗
1、绝大多数企业发薪都是“先做后付”的。8月22日发7月份的工资是正常合法的。 2、你与原单位尚未结清费用,如果有约定和应该支付的依据,你可以通过与原单位协商,协商不成的可以提起劳动仲裁。 3、法律规
2022-01-31 15,340 -
教师8月份辞职8月份工资还有没有
劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一
2021-12-12 15,340
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8月份的社保最迟什么时候交
8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的
4,148 2022.05.11 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
8,369 2022.05.11 -
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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到
5,895 2022.04.17