员工故意隐瞒下属
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故意隐瞒事实不构成犯罪。一般情况下，如果行为人故意隐瞒事实，那么会被公安机关拘留，或者进行罚款。但是这种行为不会触犯刑法，也就不构成犯罪。虚构事实，一般是指，行为人通过捏造并不存在的事实，来骗取别人的信任的行为。既可以虚构全部的事实，也可以是虚构部分事实。隐瞒真相是指，掩盖客观存在的某种事实。
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故意隐瞒病情是否构成工伤故意隐瞒病情一般不能认定为工伤。能认定为工伤的情形一般都是因为工作受到的意外伤害，有具体的法律标准。故意隐瞒病情能否认定工伤要视情况而定，也就是要结合员工受伤的地点、受伤的时间和原因来确定是否属于工伤。
2020.10.11 183 -
当事人故意隐瞒事实对于形成隐瞒，故意掩饰犯罪获得盈利或是帮他人隐瞒犯罪带来收益的。根据犯罪的程度不同。有不同的情况。认为只有一般情况下的犯罪情节，可以处罚三个月到六个月的拘役。认为犯罪严重影响社会秩序的，可以判决三年到四年的有期徒刑。
2020.07.04 165
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员工离职老板故意隐瞒自己工作状况
你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？ 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵
2022-03-20 15,340 -
员工故意隐瞒怀孕公司有权解雇吗
员工隐瞒怀孕的公司发现后不能解雇。因为怀孕是员工的个人隐私，是女员工的基本权利，员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但怀孕不是公司与劳动者签订劳动合
2021-11-21 15,340 -
故意伤害累犯隐瞒下来怎么判？
构成累犯，属于累犯中的一般累犯即：被判处以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。《》第二百三十四条第一款：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒
2022-08-24 15,340 -
离职的员工假说故意隐瞒自己工作情况
你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？ 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵
2022-03-30 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,142 2022.06.06 -
00:51
掩饰隐瞒罪判多久根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指，行为人明知是犯罪所得及其产生的收益，而予以窝藏、转移、收购、代为销售，或者以其他方法掩饰、隐瞒的犯罪行为。这时候，犯罪分子应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管
2,218 2022.04.15 -
00:57
哪些病婚前不能隐瞒根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的
4,120 2022.04.17
