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用人单位招用员工时,招用条件中明确要求求职劳动者告知病史的,劳动者隐瞒了重大病情,而这疾病有碍劳动者胜任工作的,劳动者侵犯了用人单位知情权,属于以欺诈的手段,使对方在违背真实意愿的情形下订立劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济
故意隐瞒疫情有可能构成犯罪。从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,未及时上报或故意隐瞒疫情,导致传染病传播或者流行,构成传染病防治失职罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
精神病签的合同是不一定有效的,要根据具体情况予以判断。一般的精神病属于无民事行为能力人,签定的合同无效;但如果属于限制民事行为能力人,经其法定代理人同意、追认或者与其智力、精神健康状况相适应的,合同有效。 合同是适应私有制的商品经济的客观要
工作时间、工作地点、工作原因受伤属于工伤,根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
为以后可能出现的问题做准备?要求封存病历。想转院治疗,怕耽误病情,因为他们没好的治疗方法,也担心医院对我们有隐瞒,我该先要求复印病历,还是以后再来找这家医院?可以。我还没找医院谈过,就怕他们修改病历,
根据侵权法的相关规定,医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,
故意隐瞒事实一般情况下不构成犯罪,可能被拘留或罚款。刑法中并无罪故意隐瞒事实设立罪名,根据罪刑法定原则,没有法律明文规定为犯罪行为,不得定罪处刑。
故意划伤他人车辆是否构成犯罪,要看是否达到故意毁坏公私财物的立案标准。只要符合其中之一,就应当予以立案追诉: 1、如果造成公私财物损失五千元以上的,应当立案; 2、如果毁坏公私财物超过三次以上的,应当予以立案; 3、纠集三人以上公然毁坏公私
故意伤害罪的犯罪构成要件,为伤害他人的身体。其具体内容包括: 第一,行为对象是他人的身体,所以毁坏尸体的行为不构成故意伤害罪; 第二,行为的内容是伤害他人的身体,这里的伤害行为是指侵害他人生理机能的行为。该行为既可以是作为,也可以是不作为;
根据《婚姻法》的规定,婚前不可以隐瞒的疾病,主要指的是以下五种疾病: 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病,通常包含有:精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下,患有此类疾病的当事人,对于事情的