刑事处罚向单位报告怎么写
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根据我国刑法第100条的规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位做出刑事处罚报告，不得隐瞒。上述规定有以下几层意思： 一是，应报告的事项受过刑事处罚。依法受过刑事处罚，是指依照我国的刑事法律规定，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。只要判处过刑罚，不管是判处主刑还是附加刑，是实刑还是缓刑，都是依法受过刑事处罚。如果行为人虽曾受到司法机关的侦查或者起诉，但其行为依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，人民法院决定免予刑罚处罚的，则不能认为是受过刑事处罚的人；如果检察机关依照刑事诉讼法的规定决定不予起诉的，也不在受过刑事处罚之列。对于受过刑事处罚之外的其他处罚，不是刑法规定的必须实报告的事项。 二是，如实报告仅限于在入伍、就业的时候。入伍是指加入中国人民解放军或者中国人民武装警察部队；就业包括参加任何种类的工作，如进入国家机关，各种公司、企业、事业单位，各种团体等等。 三是，刑事处罚向单位报告。是指向入伍的部队或者自己参加工作的单位报告。法律这样规定，是为了便于用人单位掌握本单位职工的情况，便于安置工作以及对该有关人员开展帮助和教育。
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受过刑事处罚的人在入职时一般都应该如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒，但是也有特殊情况，即犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
依法受到刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应如实向有关单位报告自己曾受到刑事处罚，不得隐瞒。但未成年人不适用，这是刑法的另一项规定叫做前科报告义务的附条件免除犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务就是说违反前款刑法规定，实施某些犯罪行为，受到了刑罚处罚，但由于是未成年人，那么在参军或者就业的时候，符合法律规定的限制性条件的，不需要报告曾经受过刑事处罚的事实。
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