您的位置:法师兄 > 专业问答 > 交通事故不能认定为工伤单位怎么办

交通事故不能认定为工伤单位怎么办

2022-03-12 14:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-03-12回复

专业分析:

单位无任何责任的,由事故责任人负责。而且交通事故基本上基本医疗报销也不能走,这类费用都是由事故中责任人承担的。如果产假期满,还需继续休病假(有医院出具病休天书诊断证明)可以依法请医疗期病假,病假工资单位有规章制度的按规章制度执行,没有规章制度的可以按当地工资支付条例支付。在哺乳期满前或医疗期满前单位都不能辞退员工

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤,取决于:司机是否受到治安管理处罚;驾驶员是否因醉酒发生交通事故;司机发生交通事故是否构成交通事故罪;司机发生交通事故是否自杀,故意造成交通事故;如无上述情形,可认定为工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单方交通事故符合条件的可以认定工伤,也就是单方交通事故属于意外原因导致的,本人不需要承担责任。因为如果本人需要承担责任的,那么单方事故本人承担全部责任,而此时是无法认定为工伤的。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 交通事故单位不认定定伤残怎么办

    1、不属于《工伤保险条例》中工伤认定情形,没有工伤赔偿金;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在

    2022-03-23 15,340
  • 交通事故工伤认定后单位出不认定该怎么办

    1、不属于《工伤保险条例》中工伤认定情形,没有工伤赔偿金;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在

    2022-03-21 15,340
  • 单方交通事故能认定为工伤吗

    1、首先确定是个人申请还是单位申请。 2、需要准备手续:申请书、劳动合同、企业营业执照、法人代码证。

    2022-08-28 15,340
  • 单方交通事故能不能认定工伤?

    单方交通事故在符合一定条件是可以认定为工伤的。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。此规定包含了三个要件: 1、必须在上下班途中;

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 交通事故工伤怎么认定 01:18
    交通事故工伤怎么认定

    要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上

    2,378 2022.04.17
  • 交通事故负全责能认定工伤吗 01:17
    交通事故负全责能认定工伤吗

    交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在

    2,936 2022.04.17
  • 不服交通事故责任认定怎么办 01:21
    不服交通事故责任认定怎么办

    发生交通事故后,如果报警的话,交警部门都会出具交通事故责任认定书,当事人可以根据责任认定书请求对方赔偿。但是,如果当事人不服交警出具的交通事故责任认定书,认为交警存在乱判责任、甚至徇私枉法的行为,就可以选择申诉或者投诉的方式,实现权利的救济

    4,555 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?