单位驾驶员发生交通事故能不能认定为工伤

2022-03-16 451

普法内容

单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤，取决于：（1）司机是否受到治安管理处罚；如果只受到公安交通管理部门的处罚，不受到治安处罚，可以认定为工伤；（2）驾驶员是否因醉酒发生交通事故。司机的交通事故与醉酒无关，可以认定为工伤；（3）司机发生交通事故是否构成交通事故罪。不构成交通事故罪的，可以认定为工伤；构成犯罪的，不能认定为工伤；（4）司机发生交通事故是否自杀，故意造成交通事故。如无上述情形，可认定为工伤。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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是可以认定为工伤的。以下为你提供工伤认定条例制度：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3

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交通事故负全责能认定工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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