私企领导收礼算犯法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
是违法行为，达到一定数额的构成犯罪，我国法律对此有专门规定。《刑法》将这种行为定为非国家工作人员受贿罪。《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。“公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
-
给私企领导送礼违法吗给私企领导送礼是否违法，需根据双方是否属于个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往。对个人行贿涉嫌下列情节之一的，应予定罪： 一、行贿数额在一万元以上的； 二、行贿数额不满一万元，但具有下列情形之一的： 1、为谋取非法利益而行贿的； 2
2021.12.12 3,004 -
-
国企领导可以开私企吗不可以，国有企业领导人员不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股”。国有企业领导人员应当遵守此规定。
2020.03.13 1,178
-
私企领导收礼犯法吗?
是违法行为，达到一定数额的构成犯罪，我国法律对此有专门规定。《刑法》将这种行为定为非国家工作人员受贿罪。《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受
2022-05-31 15,340 -
私企领导收礼犯法吗
1、犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企
2022-05-17 15,340 -
私企领导收礼违法吗？
1、犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企
2022-05-24 15,340 -
私人领导收礼犯法吗?
是违法行为，达到一定数额构成犯罪，我国法律对此有专门规定。《刑法》将这种行为定为非国家工作人员受贿罪。《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他
2021-12-05 15,340
-
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,425 2022.05.11 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,216 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,137 2022.05.11
