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上班期间发生意外事故, 可以要求用人单位赔偿吗

2022-01-21 19:08

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青海在线咨询顾问团

2022-01-21回复

专业分析:

你咨询的是典型的工伤赔偿的法律程序,给你解答如下: 一、上班期间发生伤害事故的,属于在工作时间,因为工作原因造成的伤害事故构成工伤,工伤要在用人单位所在地的劳动局工伤科申请工伤认定,确定属于工伤事故才能按照工伤路径进行索赔。 二、用人单位方对事故的处理意见不能作为你处理事务的方向,因为利益问题,往往有时会倾向自己,工伤保险条例、劳动法、劳动合同法是保障你权利的法律依据,在双方对赔偿事宜不能达成一致意见时,你可以按照法律程序维权。 三,申请认定工伤,可以由用人单位提出也可以有工伤职工或其近亲属提出。所以,在你提出走工伤赔偿时,用人单位不按工伤赔偿给予工伤待遇,你可以申请工伤认定。 四、劳动能力鉴定,需要你在工伤认定后进行申请,一般来讲,只要你病情已经稳定了,就可以提出鉴定申请,但前提你已经走过了工伤认定程序。 五、确定伤残级别时,可以按照工伤保险条例,和当地的工伤保险条例实施办法进行工伤索赔。 六、若你对法律知识比较欠缺,不会运用,你可以聘请律师,律师费用需要和你聘请的律师当面协商。

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