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49岁女人做流产有人收费吗

2022-07-07 20:55

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

根据《女职工劳动保护规定》第8条第2款原则性规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假”。1988年9月4日,劳动部颁发了《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号文件)第1条中作了详细规定:“女职工怀孕不满4个月流产的,应当根据医务部门的意见,给予15天30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产期期间,工资照发

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这个要看劳动合同合同里面规定的岗位是否还存在,如果不存在了,可以调整,如果还在有没有违反规定的话,那么原来是不允许调岗的。

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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。公司在女职工产假期间违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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