牵头领导和责任领导哪个责任大
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责任领导的责任更大一些。是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象即客观环境、职权和领导行为。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。
《中华人民共和国生产安全责任制》第一条企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
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责任领导的责任更大一些。是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素，领导者、被领导者、作用对象即客观环境、职权和领导行为。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。
理论上经办人是第一责任人。但是实际上这些票据要经过几级领导的审核。领导也负有一定责任。但是如果你仅仅是为了报销虚开或者仅仅是个签字的。交办人也是负有责任的。仅仅是个签字的，有责任，但不是第一责任人。钱不经你手，出了问题，只要有证据和你关系就不大。
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直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别有： 1、概念不同：直接责任是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任，领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任； 2、直接责任和领导责任的职责不同； 3、范围
2020.01.09 1,474 -
管理责任和领导责任谁更重要管理责任最大。管理责任的认定是过错责任原则，有过错才可能定责;领导责任的认定是无过错责任原则，即无论是否有过错，只要属其领导范围，出了问题就推定有责任。应该是管理责任更大些。
2020.01.05 2,230 -
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分管领导责任和主要领导的责任一样吗？
主要领导责任是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任。重要领导责任是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的
2022-07-12 15,340 -
分管领导责任和主要领导的责任一样吗
主要领导责任是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任。重要领导责任是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的
2022-06-21 15,340 -
分管领导的责任和主要领导的责任一样吗？
很多人问分管领导责任和主要领导的责任一样吗，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十八条规定，违纪行为有关责任人员的区分如下： 直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失
2022-07-28 15,340 -
刑事责任包括领导责任吗
包括，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚
2022-07-18 15,340
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直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导
10,201 2022.05.11 -
01:11
开车门导致交通事故哪个承担责任根据《道路交通安全法实施条例》的相关规定，车辆在停稳之前不可以开车门和上下人员。开、关车门期间，不可妨碍其他的车辆或者行人通行。如果是因为车辆违反停车规定，开车门所引发的交通事故，或者在车辆还没有停稳之前，就开车门导致事故的发生，则司机和开
1,041 2022.04.17 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,135 2022.05.11
