16岁打工属于童工吗？
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规定16岁打工不算童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《劳动法》第十五条第一款禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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年满16岁属于童工吗?孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定，未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定，孩子16岁上班是属于未成年工；未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2020.08.24 143 -
16到18岁属于童工吗不属于。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。
2020.01.17 1,653 -
16岁属于童工吗违法吗不违法。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面
2020.11.13 120
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“16岁”还是属于童工吗
16岁以下的儿童或青少年工人不是童工。 根据《禁止使用童工条例》第二条的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户（以下简称用人单位）不得招聘16岁以下未成年人（16岁以下未成
2021-12-12 15,340 -
16周岁进工厂属于童工吗
1.属于违法行为《未成年人保护法》及有关法规的规定。 2.18周岁以上的人是完全民事行为能力人，童工是指未满十六周岁的用工，是招用童工性质，法律上设定童工为不满16周岁的用工。这是国家法律对低龄未成年
2022-05-23 15,340 -
16岁以上打工算童工吗
规定16岁打工不算童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条
2022-05-12 15,340 -
16周岁就打工算童工吗
规定16岁打工不算童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条
2022-06-05 15,340
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00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,562 2022.04.17 -
01:00
满16周岁打人轻微打伤满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,197 2022.05.11 -
01:16
满16岁打架会被拘留多久满16岁打架会被拘留多久，要根据实际情况来定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十
2,133 2022.05.11
