德国签证有两种形式是什么
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德国签证有两种形式 一种是一次领取三年的自雇移民类签证，客户必须在这三年内符合德国移民法的规定，才能确保三年后的续签以及申请永居的可能。条件一:客户必须在这三年签证的有效期内，有实际性的投入50万欧元;条件二：客户必须在这三年的经营中雇佣至少5个当地人。 另一种签证是高级经理人签证，主申请人作为母公司派往**子公司的高级管理层，第一次拿到的是德国移民局签发的1-2年不等的工作许可签证，之后续签证时间为一年或两年，续满5年可以申请换领绿卡或入籍，申请的条件原则上要提供完整的税务报告以及能体现出良好的经营状况。而现在德国对于高级管理层的工资水平定为年薪8万欧元以上，换言之，就是申请人要每年交纳的工资所得税以及社保为每月2000欧元左右。配偶获得的居留签证与主申请人一样，其获得签证的依据为与主申请人的婚姻关系。配偶在德国可以申请合法打工。 办理的条件 要求年龄22-55岁范围，学历高比较好，至少在大专以上的学历。 陪同随行小孩要求18岁以下。
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在德国成立的分支机构包括代表处、独立经营的子公司、分公司等形式。 (一)代表处成立代表处的手续相对简单，只需在当地营业登记管理处登记，主要负责人可免办工作许可。由于不是独立法人，代表处只能代表母公司在德国从事联系客户、市场调研、售后服务等间接促销活动，不能签署具有法律效力的经贸合同;代表处无需缴纳企业所得税、营业税等法人必须缴纳的各项赋税，但同时也不能退税(代表处公用物品的增值税)。所需缴纳的只有个人工资税。 (二)资合公司外国公司在德成立分支机构最普遍的形式有有限责任公司和股份公司。 (三)资合公司的分公司外国企业在德设立资合公司后，可根据需要，在总部所在地之外的其它城市设立分公司。分公司不是独立的法人，仍需按德有关规定登记注册，并进行营业登记，领取营业执照。分公司工资由总公司发放，会计报表交总公司汇总，由总公司统一依法纳税。
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