人身损害赔偿要不要承担怎么赔偿
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人身损害赔偿金，对于受害人来说，是“一次付清”，还是“分期”一次性赔偿加重了义务人的负担，也容易让赔偿对象对巨额资金进行不合理分配和使用。而定期金的优越性就在于，避免赔偿义务人因一次性赔偿金额过大而破产，也有利于赔偿对象能合理花费赔偿金。 一次性赔偿加重了义务人的负担，也容易让赔偿对象对巨额资金进行不合理分配和使用。而定期金的优越性就在于，避免赔偿义务人因一次性赔偿金额过大而破产，也有利于赔偿对象能合理花费赔偿金。“定期金赔偿也有风险，比如赔偿义务人破产导致赔偿不能，另外由于物价上涨等因素，20年定期金每期的金额不变，就可能会对赔偿对象的利益造成损害。因此，最合理的，就是定期金赔偿的金额能根据物价、工资水平等统计去进行浮动，并具体规定如何操作。
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人身损害要赔偿赔偿医疗费和因误工减少的收入等合理的费用。损害他人致伤他人，但是没有造成残疾的，应该赔偿医疗费和因误工而减少的收入。其中医疗费一般包含医药费、治疗费、住宿费、交通费、护理费和必要的营养费等。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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人身损害赔偿怎么赔偿人身损害赔偿包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理性费用。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；而对于造成死亡的，还应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金。具体赔偿金额可以由当事人双方协议确定。协议
2022.06.17 432 -
人身损害的主要赔偿人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2021.01.22 104 -
人身损害赔偿律师费谁承担在我国，原则上，原被告双方的律师费，由委托人自己承担。其法理是，当事人聘请律师诉讼，是为了弥补自己在法律方面的欠缺，当然应该自己承担诉讼费。 但也有几个特殊情况，如果原告胜诉，则其律师费由被告承担。
2021.10.12 2,003
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人身损害赔偿由谁来承担？
侵权人来赔偿。根据法律规定，行为人因过错侵犯他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依法推定行为人有过错，不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交
2021-11-08 15,340 -
承揽关系的承担人身损害赔偿
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害
2022-05-14 15,340 -
人身损害赔偿标准人身损害怎么赔偿
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重
2021-06-18 15,340 -
承担人身损害赔偿金按什么标准赔偿的？
人身损害的赔偿依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，相关的计算方式如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就
2022-04-22 15,340
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01:27
人身损害拒不赔偿怎么办人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
1,453 2022.04.15 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,190 2022.04.17 -
01:07
人身损害怎么赔偿标准人身损害赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
3,199 2022.04.17
