您的位置:法师兄 > 专业问答 > 行政复议申请人突然死亡应该怎么处理呢??

行政复议申请人突然死亡应该怎么处理呢??

2022-06-21 12:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-06-21回复

专业分析:

行政复议机关认为,被申请人于2010年3月25日受理了对周某的工伤认定申请,后于2010年6月21日作出了工伤认定决定,工伤认定期限超出了《工伤保险条例》第二十条及《工伤认定办法》第十五条关于工伤认定期限的规定,行政复议申请人突然死亡属违反法定程序,作出了撤销被申请人原具体行政行为,并责令其重新作出工伤认定的复议决定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以采用书面形式,也可以口头形式,根据《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

诉讼中债务人突然死亡需要等待继承人表明是否参加诉讼,人民法院应当中止诉讼,中止诉讼的原因消除后,可以恢复诉讼;没有继承人,或者继承人放弃诉讼权利,也没有应当承担义务的人,诉讼终结。

律师普法更多>>
  • 怎么申请行政复议呢
    怎么申请行政复议呢

    申请行政复议可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。

    2020.09.19 89
  • 怎么样申请行政复议呢?
    怎么样申请行政复议呢?

    1、确认执法机关已作出具体行政行为。 2、申请行政复议的期限是自知道具体行政行为60日内,在提出复议前应确认在合法期限内。如果超过60日,应说明为何超期,是否仍在合理期限内。 3、撰写行政复议申请书,提交时须一式三份。 4、搜集复议所需材料

    2020.01.03 125
  • 应该如何申请行政复议
    应该如何申请行政复议

    申请行政复议的,应当在法定的复议期限内提出,并提交相关的材料。

    2020.12.16 217
专业问答更多>>
  • 诉讼中债务人突然死亡应该怎么办呢

    诉讼中债务人突然死亡需要等待继承人表明是否参加诉讼,人民法院应当中止诉讼,中止诉讼的原因消除后,可以恢复诉讼;没有继承人,或者继承人放弃诉讼权利,也没有应当承担义务的人,诉讼终结。

    2022-06-08 15,340
  • 工人在工厂里上班,突然死亡,老板应该怎么处理呢

    如果因为工作原因,建议尽快申报工伤。(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

    2022-02-02 15,340
  • 行政处分应该如何申请复议?

    1、若当事人对于行政机关作出的行政处分不服的,可以向行政复议机关以书面或者口头的形式提出行政复议申请。《行政复议法》规定,申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当

    2022-06-11 15,340
  • 申请行政复议书应该怎么写?

    根据《中华人民共和国行政复议法》(以下简称《行政复议法》)的规定,提起行政复议申请应符合下列条件: (1)申请人应当是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。 (2)应当有明确的被

    2022-06-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法行医致人死亡应该如何处罚 01:15
    非法行医致人死亡应该如何处罚

    非法行医,是指无医生执业资格的人从事诊疗活动,包括在医疗机构中从事诊疗活动和擅自开业从事诊疗活动。本罪的主体为一般主体,但一般为未取得医生执业资格的人。在认识因素上,行为人既对自己缺乏行医技能和控制病情发展的能力是明知的,且对病人在得不到有

    1,499 2022.04.17
  • 法院执行申请书该应该怎么写 01:04
    法院执行申请书该应该怎么写

    法院执行申请书首先写标题如强制执行申请书,在写申请人,被申请人,法定代表人,然后写执行请求。其次要写上事请的缘由与理由,最后写上此致、某某地区人民法院、申请人、在写上申请日期。要注意当事人是自然人的,要由本人签字,是法人或其他组织的,由法定

    6,398 2022.04.15
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,524 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?