仲裁法对管辖权异议的规定有哪些？
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对仲裁管辖权的异议案件包括：当事人之间没有仲裁协议；仲裁协议的订立不是双方真实意图的表达；协议中没有明确的仲裁事项；争议事项超出仲裁协议规定的范围；约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围；仲裁机构协议不明确。
(1)被告认为受诉法院违反级别管辖规定，案件应当由上级法院或者下级法院管辖的，有权在提交答辩状期间提出管辖权异议。 (2)被告认为受诉法院违反地域管辖规定，案件应当由其他地方法院管辖的，有权在提交答辩状期间提出管辖权异议。 (3)被告认为受诉法院同时违反级别管辖和地域管辖规定的，有权一并提出管辖权异议。 (4)提交答辩状期间届满后，原告增加诉讼请求金额致使案件标的额超过受诉法院级别管辖标准的，被告有权提出管辖权异议，请求由上级法院管辖。 (5)因仲裁条款或协议无效、失效或者内容不明确，无法执行而受理的民事诉讼，被告一方有权对法院的管辖权提出异议，受诉法院应就管辖权作出裁定。
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仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不
2020.03.14 162 -
劳动仲裁的管辖权有哪些规定劳动仲裁管辖权有地域管辖、级别管辖、移送管辖、指定管辖等。 地域管辖分类具体如下： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式； 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲
2022.06.08 512 -
仲裁管辖权的异议处理依照通常的仲裁法理论，仲裁庭的权力来源于当事人的授权，并受国家法院和立法的影响。在合意仲裁中，仲裁庭的权力和能力来自当事人的协议；事实上除此之外不能来自其他来源。而国家立法及国家法院一般从消极的角度限制仲裁庭管辖权，例如对劳动争议的限制。因
2020.04.15 279
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仲裁管辖权异议规定有哪些
根据我国《仲裁法》及其司法解释中的有关规定，如果存在以下情况之一，仲裁庭可能对有关争议没有仲裁管辖权：（1）当事人之间没有仲裁协议（2）仲裁协议的达成不是双方的真实意义表示（3）管辖协议没有明确的仲裁
2021-10-20 15,340 -
劳动争议仲裁的管辖权有异议，劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所
2022-03-01 15,340 -
劳动仲裁管辖权异议有哪些？
管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，是当事人一项重要的诉讼权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。
2022-05-18 15,340 -
劳动仲裁管辖权异议有哪些
管辖权异议，是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，是当事人一项重要的诉讼权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。
2022-05-18 15,340
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劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,283 2022.04.17 -
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管辖权异议的审查期限管辖权异议的审查期限为15日。管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度，则是指被告提出异议，法院予以审查处理的程序规范。根据相关法律规定，有独立请求权的第三人不能提出管辖权异议，因为有
2,140 2022.04.17 -
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
1,978 2022.04.17
