学校强制买手机是否合法
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您的问题需要学校与家长共同协作解决，这里不是帮助学校说话，提出几点供您思考： 第一，学校没收学生的手机，这是没有法律规定的，但是如果违反学校的校规校纪严重影响学生的学习，并且构成教师对教学的困扰，学校可以采取强制手段进行制止； 第二，您的孩子在学校一味的漠视学校的校规校纪，同时在学校采取了强制措施后，家长还一味纵容，继续给孩子购买手机，并且价格不费，完全没有达成与学校共同协作教育孩子的目的，您的纵容与校方的严责完全背道而驰，对孩子的教育是不利的，您做为家长应该反思； 第三，学校不应该采取如此极端的方式责惩学生，您应该与学校进行沟通，至于您所谓的差价，根本就不是学校应该考虑的范围，学校的目的是教育学生，而不是商业流通的渠道，学校在学期末把手机归还学生就是物归原主了。 第四，孩子的教育，不是单方面学校的事情，同样是一个班级的学生同样的老师上课，结果却千差万别，主要的原因在于家庭的教育，孩子的成长离不开家长的关注与帮助，学校的学生千千万，而您只有一个孩子，该如何分配您的时间与注意力，您且行且思考！
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学校强制收手机是违法的。 手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留。 学校、教师没收学生手机的行为，属于对学生手机的临时占有和管理，不是法律意义上的没收。但是如果占为已有且拒不归就是违法行为。
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学校强制学生消费自产商品是否合法，学校强制学生消费自产商品规定
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学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
6,750 2022.05.11 -
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3,126 2022.05.11 -
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,451 2022.05.11
