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喝酒工伤怎么赔偿

2022-03-10 20:45

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2022-03-10回复

专业分析:

如果职工只是喝酒未达到醉酒的情况下造成的伤害,应认定为工伤,结合工伤保险条例的规定,如果用人单位未给职工交纳工伤保险,那么用人单位应承担费用。一只手缺失最少能认定为五级伤残,五级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果劳动者提出解除劳动关系,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,具体标准需结合当地政府的规定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

相约喝酒,同行人过量饮酒时,其他人有一定的提醒、劝阻义务。在明知其喝多了,而未将其安全送到家,未尽到审慎安全注意义务,对酒后摔伤这一结果存在一定的过失,因此其余同行人需要承担侵权责任,给予适当的赔偿。如果都是是成年人的话,具有完全民事行为能力,在喝酒时未能做到自律,这是导致事故发生的主要原因,自己就要承担主要责任。

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