仲裁调解下达怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-01 00:22:40 216 人看过

就需要双方按照调解书的内容来进行履行责任了,如果说不履行的话可以考虑到法院进行起诉处理。

仲裁的调解书经双方签收后,就具有法律效力,当事人应当自觉履行。对于仲裁裁决执行权在于人民法院,所以,逾期不履行的,权利方当事人可以申请法院强制执行

仲裁调解是依据《仲裁法》第五十一条“仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当进行调解。调解不成的,应当及时做出裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决  第五十一条 【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 19:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 仲裁达成的调解协议能否撤销
    仲裁调解书可以撤消,当事人收到判决书6个月内可以撤销,人民法院做出撤销决定的可以撤销。还有其他法定原因的仲裁委员会可以申请撤销:1、没有仲裁协议的;2、仲裁的事项不属于仲裁的范围的;3、仲裁的程序不正确的;4、证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为。一、仲裁程序违法是指哪些1,没有仲裁协议的;2,裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;3,仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4,裁决所依据的证据是伪造的;5,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6,仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私枉法,枉法裁决行为的。二、劳动仲裁裁决书确有错误具体怎么做应当分情况讨论:1.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.用人单位有证据证明仲裁裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
    2023-04-01
    479人看过
  • 劳动仲裁达成调解后能反诉吗
    劳动仲裁可以反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。提起劳动争议仲裁反诉的条件:(1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。(2)、必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。(3)、必须是在时效内提起,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年,超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。(4)、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理。(5)、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书,写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等,并写明反诉的具体请求及所依据的事实
    2023-03-05
    370人看过
  • 什么是仲裁调解?调解后仲裁庭如何结案
    调解是在仲裁庭主持下,在查明事实、分清责任的基础上,促使当事人互谅互让,自愿达成调解协议。所达成的调解协议,必须坚持当事人双方完全自愿的原则,不允许将他人的意见强加于当事人。调解协议的内容不得违反国家法律、法规的规定,不得损害国家、集体利益和社会公共利益,也不得损害他人利益。仲裁庭调解不成的,应当及时作出裁决。如果双方当事人或一方当事人要求停止调解,仲裁庭就应当停止调解,转入仲裁程序进行审理。如果在调解过程中,双方当事人分歧很大,迟迟不能达成协议,仲裁庭也不能久调不决,应该及时作出裁决。应当注意的是:当事人在调解过程中的意见、承诺等,不能在裁决中作为证据使用。用调解的方式解决纠纷,有利于纠纷的迅速解决,加强当事人之间的相互了解,为以后继续合作打下基础,还有利于当事人自觉履行自己的义务。从多年的实践中看,用调解的方式解决纠纷,无疑是一种行之有效的解决纠纷方式。调解工作贯穿于整个审理过程,只要
    2023-04-25
    307人看过
  • 仲裁委下达判决书怎么执行
    仲裁委员会作出裁定后,出具裁定书,裁定书中有执行的内容,被执行人应该按内容执行,如果不执行的,另一方就可以申请强制执行。《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。第六十四条一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。劳动仲裁如何申请1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上,并具有共同理由的,为集体争议,当事人应当推举1-3名代表人参加仲裁活动。未推举代表人的
    2023-06-18
    299人看过
  • 劳动仲裁下达的裁决书
    劳动仲裁裁决书:1,劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。2,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。3,《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。一、离婚协议书丢失怎么查离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书一式三份,一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份,双方当事人各持一份。如果当事人的离婚协议书丢失,可以持有效证件到婚姻登记处查阅。婚姻登记档案属于个人隐私,民政局有权为每一个办理婚姻登记的人保密。婚姻当事人可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案;如果婚姻登记档案已经移交到地方国家档案馆,婚姻登记机关应告知当事人,由当事人到档案馆查询。一般情况下,他人不可
    2023-03-06
    102人看过
  • 在仲裁庭达成调解协议,一方反悔如何办
    一、在仲裁庭达成调解协议,一方反悔如何办1、在仲裁庭达成调解协议,一方反悔的,只要各方当事人同意在调解协议书上签名或者盖章了,不影响调解书的生效,当事人请求制作调解书的,人民法院应当制作调解书送达当事人。2、法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条当事人以民事调解书与调解协议的原意不一致为由提出异议,人民法院审查后认为异议成立的,应当根据调解协议裁定补正民事调解书的相关内容。第十四条当事人就部分诉讼请求达成调解协议的,人民法院能就此先行确认并制作调解书。当事人就主要诉讼请求达成调解协议,请求人民法院对未达成协议的诉讼请求提出处理意见并表示接受该处理结果的,人民法院的处理意见是调解协议的一部分内容,制作调解书的记入调解书。二、当事人申请仲裁要符合的条件有哪些根据仲裁法规定,申请仲裁应当具备下列条件:1.有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或
    2023-06-21
    106人看过
  • 仲裁申请中劳动局调岗调不下去怎么办
    调岗位不愿意去,劳动仲裁的申请:1、在规定时效内申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。2、在有管辖权的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。3、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动局劳动仲裁申请怎么写?劳动局申请仲裁的写法是写明以下内容:1、劳动者和用人单位的基本信息;2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项;3、劳动争议证据。申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳
    2023-08-14
    144人看过
  • 劳动仲裁调解后不给钱怎么办,劳动仲裁可以不申请调解吗
    一、劳动仲裁调解后不给钱怎么办劳动仲裁调解后不给钱的,处理办法是:在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书,双方当事人签字确认后,一方当事人不履行调解书确认的义务的,另一方可向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。二、劳动仲裁可以不申请调解吗劳动仲裁当事人可以不申请调解。法律没有规定仲裁前必须调解,调解不是必备的过程,不愿意调解的可以直接申请仲裁。只有进行诉讼的时候才需要先进行调解。三、劳动仲裁调解后还能起诉吗劳动仲裁调解后
    2023-04-26
    295人看过
  • 劳动人事争议仲裁调解达成协议怎么处理
    一、劳动人事争议仲裁调解达成协议怎么处理1、劳动人事争议仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。2、法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十二条二、劳动争议如何调解劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解:(1)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录;(2)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解;(3)调解委员会充分听取争议双方当事人陈述,查明事实,分清是非,依法公正调解;(4)调解达成协议的,制作调解协议书;调解不成的,也应做好记录,并在调解意见书上说明情况。调解委员会调解劳动争议,应当自劳动争议双方当事人申请调解之日起30日内结束,到期
    2023-04-21
    190人看过
  • 仲裁裁决是仲裁调解书吗
    一、仲裁裁决是仲裁调解书吗?仲裁裁决不是仲裁调解书,仲裁裁决和仲裁调解书的区别是:(1)生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。(2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。二、仲裁的特征1、保密性仲裁以不公开审理为原则。同时,当事人及其代理人、证人、翻译、仲裁员、仲裁庭咨询的专家和指定的鉴定人、仲裁委员会有关工作人员也要遵守保密义务,不得对外界透露案件实体和程序的有关情况。因此,可以有效地保护当事人的商业秘密和商业信誉。2、便捷性仲裁程序简便,气氛平和,审期短,费用低。3、自愿性当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。除当事人协议仲裁外,在仲裁审理过程中,当事人可以约定仲裁庭的组成方
    2023-06-03
    342人看过
  • 劳动仲裁调解达成协议,纠纷得以解决
    劳动争议仲裁调解之后,用人单位不执行可以向人民法院申请执行。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动仲裁调解的程序1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起
    2023-07-15
    134人看过
  • 劳动仲裁委裁决下达之后怎么处理?
    一、劳动仲裁委裁决下达之后怎么处理?劳动仲裁裁决书下达后,如果是被执行人的,需要按裁决书的要求执行,如果对裁定书不服的,可以申请劳动诉讼。1、拿到仲裁判决后,看看是否为终局判决。2、是终局的,可以去找公司要钱,公司拒绝给付,可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》;(记住,公司和你的都要索取,申请强制执行时用。)4、至于公司是否上诉,不用管。去申请强制执行时自然会知道,法院受理前会查询公司是否上诉,若公司有上诉,则强制执行不会被接受,回去等开庭即可。5、法院受理申请强制执行后,一般会在2个月内执行完毕。(最长期限是6个月)。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本
    2024-01-10
    118人看过
  • 劳动人事争议调解达成调解协议怎样申请仲裁审查
    一、劳动人事争议调解达成调解协议怎样申请仲裁审查1、劳动人事争议调解达成调解协议的,按以下方式申请仲裁审查:(1)经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起十五日内,共同向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁审查申请。(2)当事人申请审查调解协议,应当向仲裁委员会提交仲裁审查申请书、调解协议和身份证明、资格证明以及其他与调解协议相关的证明材料,并提供双方当事人的送达地址、电话号码等联系方式。2、法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条二、劳动仲裁调解如何进行调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解:(1)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录;(2)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解;(3)调解委员会充分听取争议双方当事人陈述,查明事实,分清是非,依法公正调解;(
    2023-06-16
    230人看过
  • 仲裁立案后多久下达裁决?
    一般自受理之日起45日内审结,最长不超过60日。自入职第二个月起签订书面合同,否则支付双倍工资10-1=9个月的工资。1、劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日;2、劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书,法院审理后,由法官出具的法律文书,叫判决书;3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出
    2023-06-27
    332人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动仲裁调解书下达多长时间有效
      天津在线咨询 2023-03-02
      劳动仲裁调解书的时效是:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 民事诉讼法规定申请执行的时间为2年,也就是说,你在裁决书生效之后,2年内可以向法院提起强制执行申请。
    • 调解违法仲裁怎么办
      海南在线咨询 2022-10-26
      在收到仲裁裁决书之日起15日内,去仲裁地法院要求撤销仲裁或者直接去法院起诉要求改判。
    • 劳动仲裁调解书下达后还可以反悔吗
      台湾在线咨询 2023-03-12
      1.当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2.法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
    • 仲裁调解书不服怎么办?劳动仲裁
      上海在线咨询 2022-04-18
      当事人对劳动仲裁委员会作出的调解书不服的情况分为两种:一种是劳动者不服;一种是用工单位不服。对于第一种情况,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;对于第二种情况,用人单位在有相关证据的条件下,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
    • 在仲裁庭达成调解协议后一方反悔怎么办?
      重庆在线咨询 2022-11-28
      在仲裁庭达成调解协议,一方反悔的,只要各方当事人同意在调解协议书上签名或者盖章了,不影响调解书的生效,当事人请求制作调解书的,人民法院应当制作调解书送达当事人。