一、总公司涉诉，可以查封分公司账户吗

确实如此。在总分公司架构中，只有总公司能够被视为法人企业，可以作为一个法定实体单独进行纳税申报以及实施独立的财务核算。

然而，分支机构并不具有法人地位，只能视作一个部分会计核算机构。这意味着，分支机构可以进行独立的财务核算，也就是说，日常经营活动中所产生的收支及资金流动都可以独立记录在案，形成各自的账簿。然而，对于财务报告以及税务申报事宜，它们无法独立完成，而需要将相关数据汇总至总公司后合一生成完整的收益表、资产负债表及现金流量表。

最后，这些报表将由总公司负责提交给税务部门进行申报。

至于母公司与子公司之间的关系，情况则有所不同。子公司不仅具备独立的财务核算能力，同时也是一个合法的法人实体，因此可以独立地向当地税务机关进行申报。然而，母公司则必须编制并提交合并财务报表。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。

人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

二、总公司离职再入职分公司工龄算吗

关于重新就业的问题，根据相关规定，个人在重新入职时，其工作年限将自该日期开始重新计算；在此之前累积的工作年限则不被认可。当然，若用人单位愿意综合考虑这些因素进行合并处理，也是可行的。此外，针对员工在离职之后再次重新就职的情况，他们的工作年限实际上可以与之前的工作年限视作相连，然后予以计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。