不签劳动合同不发工资能不能告他？-法师兄

不签劳动合同不发工资能不能告他？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 20:20:41 280 人看过

律师解答：

能。

不签劳动合同不发工资能告他。

1、公司没有签劳动合同，也不发工资的，可以告他。

2、劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。

3、公司不签约超过一个月的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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