一、工伤不赔偿可以判刑吗
关于赔偿事宜,虽然不会涉及刑事责任,但可能会被强制要求履行财务义务,对于那些故意拖欠、未能如期支付的行为,将会面临行政拘留等相应惩罚。
如果人民法院所做出的判决或裁定在你具备足够执行能力的前提下,仍拒绝履行,且情节较为严重的话,将有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役,或者处以相应的罚金。
若情况极为恶劣,则有可能被判处三年以上直至七年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的责任。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,凡对本条款中的第四十七条仲裁裁决持有异议的劳动者,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提出诉讼申请。
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤不赔偿可以上征信吗
原则上,将会对消费实施一定程度的限制,包括进行信用惩戒,只有当其完全履行了相应的法律义务之后,才可以得以解除这些措施。
如果用人单位的法定代表人因与工伤员工在工伤保险待遇方面存在纠纷,并且未能根据已经发生法律效力的法律文书所规定的义务严格履约,那么他/她将会被列为失信被执行人。
按照当前的法律法规条文的要求,失信被执行人将不得从事过高水平的消费活动,同时也不能进行除生活和工作必需之外的其他任何消费行为。
对于此类失信被执行人而言,还将在政府采购、招投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等众多领域受到严格的信用惩戒。
这些限制措施通常会持续到所有法律文书确定的义务得到全面履行,亦或是失信被执行人与申请执行方达成执行和解协议,且经过申请执行方确认已履行完毕为止。
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