公司未上社保,无法补交,怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-31 14:54:18 243 人看过

一、公司未上社保,无法补交,怎么办

若贵司未能依法按时交纳各项社保费用,且负责处理相关事务的代理商也无法提供补交服务,您可考虑向所在地区的劳动监督管理部门进行投诉或报告,以促使用人单位履行法定职责,为您完成社保缴费事宜。社会保险费征管机关将有权责令当事人尽快在规定期限内缴纳费用,或是补充缴纳不足部分。

同时,从应缴纳之款项逾期的那刻起,还需按照每日万分之五的比例额外收取滞纳金。如果相关单位仍然拒绝缴纳,则有权利对其执行欠款金额一倍至三倍的行政处罚。

社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、公司未在注册地址经营怎么处罚

针对企业未能在注册地址进行正常运营的情况,依照相关法律法规规定,必须向公司登记机关提交变更登记申请。若未按要求完成这一程序,公司登记机关将责令企业在规定期限内进行登记手续的补办。如未能按时完成,企业将会面临1万元至10万元不等的行政罚款。

《中华人民共和国公司法》第十二条

公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 05:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 不在公司交社保在别家公司交社保怎么办
    原来的公司你不在那上班,他会自动停交社保,在新公司上班,只要公司帮你交社保,你只需将电脑号交给人事即可办理,输入你的电脑号即可调出你的档案,更改公司名称和地址即可续交社保。一、社会保险如果补缴?根据《中华人民共和国社会保险法》规定,如果在辞职之后,短期之内能找到新工作,能在下次交社保前入职,并且公司会帮你缴纳社保费用,如果辞职之后,短期之内没有找到新工作,从而导致社保中断,可以选择一家值得信任的社保代缴公司代缴社保。携带本人身份证,到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳社保,个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保,个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。社保中断后补交流程:直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件,单位起草一份补缴申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份
    2023-04-07
    339人看过
  • 员工权益受损,公司未交社保怎么办?
    根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险法规的相关规定。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。公司不交社保员工是否可以单方离职可以,劳动关系中用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强
    2023-07-07
    67人看过
  • 工作两年多公司未交社保公司要补交多少
    工作两年多公司未交社保公司要补交的数额为其在劳动者工作期限内应当负担的部分,个人负担的部分仍然由个人负担。同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。工作两年多公司未交社保公司要补交多少的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022-06-26
    274人看过
  • 社保补缴三年以上无法转出怎么办
    社保补缴三年以上无法转出可以去劳动监察、仲裁、法院几个部门开具劳动关系证明书。有其中之一即可,证明存在正常劳动关系,实际为了防止恶意补缴的。对于个人来说,如果想缴纳社保,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,需要直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保。如果是用人单位未给劳动者缴纳社保费用的,需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠照片、保费和申请书等资料,在社保经办部门办理社保补缴手续。一、个人社保补缴规定是什么社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,
    2023-06-25
    224人看过
  • 公司未交社保的法律后果
    根据法律规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。根据社会保险法,用人单位应为劳动者缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。此外,根据国务院《住房公积金管理条例》的规定,用人单位还必须为职工缴纳住房公积金。其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳,工伤保险和生育保险则由用人单位为职工缴纳。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以单方面解除合同,并且可以请求用人单位给予经济补偿。如果用人单位不缴或者少缴住房公积金的,劳动者可以提请由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。一、五险一金是公司缴一部分自己缴一部分吗社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳,其他险种由用人单位缴纳,而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。《中华人民共和国社会保
    2023-06-23
    136人看过
  • 公司未交社保能申诉么?
    一年,根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。一、解除劳动合同一年可以仲裁吗解除劳动合同后一年内可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。二、公司欠薪过多少时间去仲裁《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。劳动者可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和
    2023-06-29
    453人看过
  • 当月无故辞退公司没交社保怎么办
    一、社保社保,即社会保险,指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知,随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善,人口老龄化日益严重,因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。二、当月无故辞退公司没交社保怎么办可以申请仲裁要求赔偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
    2023-02-11
    488人看过
  • 公司不交社保自己可以交吗,公司不交社保怎么办
    一、公司不交社保自己可以交吗公司不交社保自己可以交,但是劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以不可以要求公司不交社保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、公司不交社保怎么办公司不给员工缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,并且解除合同之后企业应当向员工支付经济补偿金:每满一年给予一个月的经济补偿;并且补交劳动关系期间的社保。《劳动合同法》第三十八
    2023-06-25
    163人看过
  • 公司未缴纳社保如何补缴社保
    一、公司未缴纳社保如何补缴社保公司未缴纳社保如下补缴社保:如果是要补缴最近三个月的社保的话,就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也应补交。另外,由于单位违法,可要求单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单
    2023-09-19
    217人看过
  • 未办理社保卡但公司交了费
    社保卡没有办理下来是不影响社保的缴纳的,用人单位给员工办理了社保登记后,员工的身份证号即为社保号。一、社保没上满半个月公司不缴纳吗用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此,不管员工是月末入职或月初请辞,当月都应为员工缴纳社保。二、交了医保没办卡是不是白交了不会白交的。社保局办卡大概需要一个月的时间,如果超过一个月还没有拿到的话,可以问问个人公司的人事,实在找不到,那只能补交一张,补办社保卡只要身份证复印件就可以了。正常情况下,员工入职一个月内公司就要根据《劳动法》的要求,给员工缴纳社保。办理社保与办社保卡是不同的,首先你要明确你有没有办理社保卡,办理社保卡是要参保人去拍照,然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。三、公司会发社保卡吗公司办的社保卡在公司人事部门领取。公司为职工办
    2023-04-10
    455人看过
  • 没有交社保的公司怎么补偿
    一、没有交社保的公司怎么补偿用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:1.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4.承担基本养老保险有关的罚款等费用。5.赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。二、公司倒闭社保怎么办需要先确认一下员工的社保状态,是
    2023-05-22
    413人看过
  • 社保未交,公司该怎样解决
    根据我国法律规定,企业必须为员工购买社会保险,否则将被罚款。如果企业不购买社保,员工和直接负责人员可能会受到罚款。此外,员工入职后三十天内必须购买社保,否则也将被视为违法行为。根据我们国家的具体法律规定而言,企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。公司不交社保有什么后果首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险,可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。用人单位未依法为劳动
    2023-06-30
    175人看过
  • 未交社保公司破产能得到补偿吗
    可以要求公司给予经济补偿金,补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(一般按月计算仲裁时效)。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%.如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》中规定:第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的
    2023-03-03
    484人看过
  • 公司未交社保要如何补给劳动者
    公司未交社保,应当补缴。《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024-04-25
    173人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 未交社保怎么要求公司补偿
      河南在线咨询 2022-03-17
      以对方未交社保唯有提出书面的接触劳动关系通知书,并通过EMS邮寄给单位。之后去单位所在地或你劳动关系履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求对方补缴工作期间的社会保险并支付相应的经济补偿金。 需保存或收集好你与该单位具有劳动关系的证据,比如工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、工作证、服务证、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录或工友证言。
    • 未上社保能要求公司补缴社保吗?
      北京在线咨询 2022-04-18
      1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴,并可以此
    • 十年以上工龄,现在公司未交社保,我该怎么办,补缴社保的法律依据
      江苏在线咨询 2022-03-03
      劳动者工作了十年,如果用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位进行补缴社保的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何
    • 工伤认定后公司未缴纳社保怎么办, 公司补交社保, 工伤保险怎么赔偿
      贵州在线咨询 2022-03-06
      先申请工伤认定,由公司承担医疗费用。公司补交社保,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。r第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。r依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工
    • 公司未交社保要怎么补给劳动者
      北京在线咨询 2022-07-11
      公司未交社保,应当补缴。 《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律依据】