小三人流可以要求赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-04 21:59:05 198 人看过

小三人流可以要求赔偿吗小三人流可以找男方要求赔偿,可以要求赔偿医疗费护理费营养费等费用;如果因为男方有小三导致夫妻离婚的,男方的配偶可以依法向人民法院是诉讼请求人民法院判决男方进行损害赔偿

小三人流可以要求赔偿吗的法律依据

根据2021年1月1日起生效施行的《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条

有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

(一)重婚

(二)与他人同居;

(三)实施家庭暴力

(四)虐待、遗弃家庭成员;

(五)有其他重大过错。

《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚  第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:\n(一)重婚;\n  (二)与他人同居;\n  (三)实施家庭暴力;\n(四)虐待、遗弃家庭成员;\n(五)有其他重大过错。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 17:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 小三要求一次抚养费可以吗
    对小三的孩子也要正常的支付抚养费,准确的来说,婚外情和自己的妻子所生的孩子都是属于自身的亲生孩子,在抚养费的支付方式,时间,标准上不应该有任何的区别对待。“非婚生子女享有婚生子女的同等权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能够独立生活为止”。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担,但是因为上收费较贵的私立学校,贵族学校所多支付的择校费用,或者是因考分不够而产生的赞助费,不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的,不同意的父/母一方可不支付该笔费用,由同意方父/母支付。抚养费以必要为限,子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,该些费用的支出没有法律依据,父母可以拒绝支付。一、小三追索抚养费可以吗?可以追萦;“小三的孩子”的母亲——也就是小三有权利向“小三的孩子的生身父亲”索取抚养费。因为孩子是无辜
    2023-02-28
    61人看过
  • 小三导致离婚我可以起诉小三赔偿吗?
    一、夫妻因为小三离婚可以要求赔偿吗?因为小三离婚可以要求赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、配偶出轨离婚的方式有哪些?配偶出轨离婚的方式有协议离婚和起诉离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。第一千
    2023-03-06
    186人看过
  • 夫妻离婚可以要求赔偿第三者吗
    夫妻离婚后不能向第三者请求离婚损害赔偿,因为离婚损害赔偿的主体是无过错方的配偶。配偶与第三者同居或者重婚的,无过错的一方可以在离婚时向出轨方请求离婚损害赔偿。一、婚外情会净身出户吗婚外情并不会净身出户。1、夫妻一方婚外情,如果构成重婚或与他人同居的,无过错方可以请求离婚损害赔偿;2、法律规定的离婚损害赔偿的情形有:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。重婚行为主要有以下几种类型:1、与配偶登记结婚,与他人又登记结婚而重婚,也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚,有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的,也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的;2、与原配偶登记结婚,与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚,此即为先法律婚后事实婚型;3、没有配偶,但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。二、未婚生子违反一定的法律吗单纯的未婚生子
    2023-04-05
    486人看过
  • 小三给的分手赔偿可以要回来吗
    妻子是有权要回给小三的分手补偿费的。一、老公和小三生小孩法律怎么判1、如果确有证据证明老公出轨并且与小三生了小孩,如果妻子提起离婚诉讼,法院通常会判决离婚,并且男方应当少分或者不分夫妻共同财产。2、如果老公与小三以夫妻名义同居,则涉嫌重婚罪。3、对于私生子,男方有抚养的义务。二、老公和小三生了孩子法律怎么判1、如果确有证据证明老公出轨并且与小三生了小孩,如果妻子提起离婚诉讼,法院通常会判决离婚,并且男方应当少分或者不分夫妻共同财产。2、如果老公与小三以夫妻名义同居,则涉嫌重婚罪。3、对于私生子,男方有抚养的义务。三、婚后给前妻前妻买房,可以索回吗老公给前妻子女买房能否要回,要根据实际情况来决定。如果男方以自己的个人财产买的,那么房子的所有权,归男方所有,可以由本人随意处分,是无法要回的。如果购买这套房子是用夫妻共同财产购买的,妻子有权要回房屋,在婚姻存续期间,夫妻双方对共同财产,有平等的处
    2023-04-12
    134人看过
  • 老婆出轨了可以要求三者赔偿吗
    根据我国现行的法律制度,仅仅因为配偶存在不忠行为,通常情况下无法直接向第三者提出赔偿诉求。在婚姻关系存续期间,过错方主要集中于不忠行为的配偶身上。然而,若第三者的行为已经严重侵犯到您的合法权益,如通过欺诈、威胁等方式非法获取财产等,那么您完全可以通过法律途径来捍卫自身利益。《中华人民共和国民法典》对此有着明确的规定:当出现以下任何一种情况时,导致离婚的,无过错方均有权请求损害赔偿:(1)重婚;(2)与他人长期稳定地共同居住;(3)实施家庭暴力;(4)虐待或遗弃家庭成员;(5)存在其他重大过失。请注意,这里主要针对的是婚姻关系中的过错方,也就是您的配偶。然而,在寻找婚姻关系中的纠纷解决方案时,我们必须依据具体的情况并结合足够有力的证据,以便准确评估各方的责任程度以及可能采取的法律应对措施。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚
    2024-08-03
    400人看过
  • 什么情况可以要求三倍赔偿
    可以要求三倍赔偿的情况是:经营者提供商品或者服务时存在欺诈行为。法律规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
    2024-04-23
    358人看过
  • 报完医保后可以要求第三者赔偿吗?
    同时向第三方追偿原则上来说,报销的程序通常在病人出院乃至进行转院处理之后启动。无论医保是否已经报销部分医疗费用,这均不会对患者主张追究赔偿责任的权益产生任何影响。然而,若原告选择将纠纷诉诸法庭,则应当积极主动地将已由医保报销的部分医疗费用退还给医院。否则,即便事后医院发现并要求患者予以偿还,但由于举证困难等原因,可能仍会面临维权困扰。《中华人民共和国民事诉讼法》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-28
    85人看过
  • 三方员工被辞退可以要求其予以赔偿吗
    三方员工,若被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者有法律规定的过错行为的,如:严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等,不用支付经济补偿。一、企业开除员工应该给予什么补偿企业开除员工应该给予的补偿有:1、经济补偿金,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、代通知金,用人单位与劳动者解除劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者,如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,单位也可随时辞退,员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,单位也可以随时辞退。二、不满半年辞退补偿几个月工资不满半年被辞退的补偿要看员工被辞退的原因来判定补偿金或赔偿金标准。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也有所不同。无故辞退员工,单位需要支付
    2023-06-27
    221人看过
  • 第三人侵权责任丧葬费可以要求双重赔偿吗?
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。根据该规定,第三人侵权造成劳动者伤害,同时符合工伤的情形,劳动者既可以向第三人主张侵权责任赔偿,又可以主张工伤待遇赔偿。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。工伤赔偿和第三人侵权赔偿的三种模式:(1)选择模式选择模式是指受伤害职工在民事侵权赔偿和工伤保险赔偿中择一适用,如果享受了工伤保险待遇,工伤保险
    2024-02-01
    146人看过
  • 人流是否可以作为人身损害要求赔偿
    可以的。1、男女双方当事人作为完全民事行为能力人,应当明知发生性关系可能产生的后果,因双方是自愿发生性关系而导致怀孕,因此怀孕一事是双方的行为造成的,不应该归咎于一人。2、但如果女方在同居期间怀孕并人工流产,对其身体确实造成了一定的伤害,治疗妇科疾病期间产生的医疗费、误工费、营养费确系其损失,在双方都不存在过错的前提下,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任”的公平责任原则,可以要求男方酌情承担部分费用,对女方进行适当的补偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。一、人身损害赔偿金怎么算1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、
    2023-02-07
    81人看过
  • 盗窃私了可以要求三倍赔偿幺
    依照《中华人民共和国民法典》第五百八十四条之明文规定,若有任何一方向另一方恶意违约,且未按照双方所签订的合约条款履行合约义务或者部分履行不尽人意之事达到令人无法接受、造成对方资产受损之程度,理应承担如下经济责任:赔偿对方因此次违约行为所造成的全部经济损失,包含但不仅限于已经履约完毕后有望获得的潜在收益;然而任何赔付额度绝不可超越违约方在签约之时就对违约所能带来的负面影响有所预期甚至是应该预见,以及这一负面影响可能给对方带来的直接或间接损失。在涉及到各类刑事犯罪的案件中,如盗窃案,倘若双方能够通过协商达成和解,并签署相关赔偿协议,那么赔偿金额的确定应以实际损失为基础。若被盗物品的市场价值得以确认,那么赔偿金额通常不会高于被盗物品的实际价值。所谓的“三倍赔偿”,实际上是指违约方因违约行为而必须承担的赔偿责任,而非实际损失的三倍。因此,除非双方在和解协议中明确约定了三倍赔偿,否则要求三倍赔偿的诉
    2024-08-10
    112人看过
  • 被小三了可以起诉赔偿
    被小三了不可以起诉要赔偿。因为婚姻损害赔偿只适用于合法的婚姻双方,婚姻关系中的无过错方能获得离婚赔偿,离婚无过错方在一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的可以向人民法院请求过错方损害赔偿。根据相关法律规定可知,离婚损害赔偿分为两块,一是物质损失,二是精神损失。物质损失主要是财产损失,如因家暴或虐待而产生的医疗费、护理误工费等直接损失。物质损失的数额,我国法律还是有较为明确的规定,法官在审理案件时会依据有关的法律规定来确定。但是,精神损失是无形的,伤害程度比较难以确定。被小三了起诉是什么1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;2、起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼,法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。等待法院的通知;3、法院通知被告举证;4、法院发送传票,通知双方当事人开庭时间和地点;5、开庭审理;6、法院判决。小三被打了
    2023-08-11
    260人看过
  • 孕妇被辞退可以要求三期工资赔偿吗
    一、辞退孕妇补偿三期工资吗?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金;计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条);2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动特别保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。二、辞退孕妇怎么申请劳动仲裁孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需携带:仲裁申请书
    2023-06-05
    461人看过
  • 第三者插足破坏家庭可以要求赔偿吗
    第三者插足破坏家庭不可以要求赔偿,如果当事人向法院提出要求第三者损害赔偿,法院一般是不会受理的,因为第三者不承担损害赔偿的责任。起诉第三者需要的证据有书面证据、电子证据、视频证据。一、第三者插足破坏家庭可以要求赔偿吗第三者插足破坏家庭不可以要求赔偿,第三者不承担损害赔偿责任。作为第三者,由于并不是婚姻家庭关系的当事人,从法律上讲,并不承担任何的义务,而且法律也不能因为要保证婚姻家庭的稳定而过多干涉个人行为的自由,因此民法典对无过错方能否向第三者要求赔偿采取了规避的态度。从实际的案例来看,法院对这种诉讼请求一般也不会予以受理。第三者破坏他人婚姻家庭关系的行为将受到社会舆论的谴责。二、起诉第三者需要什么证据起诉第三者需要的证据:1.书面证据:对方因婚外情被曝光,在情急之下写的表示悔改的保证书、道歉书等;以及对方单位在查实其婚外情后对其作风问题作出处理的书面材料;还有就是对方与第三者之间的书信往
    2023-06-09
    137人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 丈夫有小三要求小三赔偿妻子可以吗
      上海在线咨询 2022-10-26
      一、丈夫有婚外情,妻子可以要求赔偿吗丈夫有婚外情,妻子可以要求赔偿吗根据我国法律规定,在满足一定条件下,妻子是可以要求赔偿的。一方婚外情只能是在重婚或配偶与他人同居的情况下,无过错方才能要求损害赔偿。(一)重婚是指有配偶者与他人结婚的行为,有时因上述行为而形成的违反婚姻。既有配偶的人与他人结婚或与夫妻名义与他人生活在一起的行为,明知他人有配偶与之结婚或以夫妻名义共同生活在以的行为。(二)有配偶者与
    • 有人在被小三后起诉要求赔偿,可以吗?
      江苏在线咨询 2024-12-09
      在涉及成为第三者的情况时,我们无法通过起诉获得赔偿金。这是因为相关法律法规明确规定,婚姻损害赔偿仅适用于合法的夫妻双方之间,即在婚姻关系中没有任何过失的一方能够获得离婚赔偿。 然而,如果在离婚过程中存在着一方的重婚行为、与其他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员以及其他严重过错,那么无过失方就有权向人民法院申请要求有过失方承担损害赔偿责任。
    • 根据婚外情可以要求小三赔偿吗
      台湾在线咨询 2021-11-04
      因婚外情离婚不能要求三笑赔偿,因为离婚损害赔偿的责任主体是婚姻关系的过错方,过错方因重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权要求离婚损害赔偿。
    • 可不可以起诉小三要求赔偿损失
      江西在线咨询 2022-12-10
      起诉小三可以要求返还夫妻财物。 夫妻俩对于婚后共有财产,有共同和平等的处置权,但是在处置财产不是用于家庭正常开销时候,需要夫妻俩一起协商解决,没有经过协商,一方私自处置共有财产给第三者,作为夫妻的另一方有权利要求第三者返还夫妻俩共有财产。
    • 可以要求赔偿吗,如何赔偿,可否要求第三者赔偿
      河北在线咨询 2022-10-09
      根据我国婚姻法第46条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。因此,只要是上面四种情况的,都可以要求离婚赔偿。根据我国婚姻法及其司法解释的规定,离婚赔偿是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的精神损害赔偿的责任。也就是说,重婚、有配偶者