在涉及电子证据的案件中,由于现行法律的缺失,举证责任的分配应以公平诚信原则为指引。我国《民事证据规定》第7条规定人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。因此,法官在启用司法最终解决机制时,必须遵守公平原则、诚实信用原则,结合当事人举证能力,对危险领域的控制能力以及待证事实发生的盖然性等因素,最大限度地减少自由裁量来的混乱及其他负面影响。本文在公平诚信原则指引下,以北京市丰台区人民法院审理的殷某诉淘宝店主马某商品质量不合格、虚假宣传的买卖合同之诉一案来分析电子证据案件中举证责任分配相比较于传统的举证责任分配可考虑的两点变化:
1、注重公平与举证便利
首先,在该案中被告作为网络销售服务商,对网页上的宣传数据具有上传、修改等权利,作为技术的占优方,获取电子数据较为便利。其次,从诉讼经济的角度来讲,原告作为一般的消费者所能获取的电子数据较为有限,如法律或法官对其获取电子数据加以苛求,不但会增加原告的诉讼成本,而且会影响审判的进程,不利于案件的审理。因此,根据注重公平与举证便利的原则本案应由被告承担主要的举证责任。
2、加强责任与保障利益
《民事诉讼法》第70条规定:凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。在技术掌握者非为当事人的情况下,应当确定其独特的作证义务。具体到该案中,法官可以要求淘宝相应的技术服务提供方如淘宝网络服务公司就原告提供的截图内容是否已经被被告修改出庭作证。同时,淘宝网络服务公司也可以从数据库原始记录中查明原被告双方的谈话记录然后提供给法庭,这对于认定电子证据的真实性具有重大的意义。
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电子证据的认定江苏在线咨询 2021-12-23电子证据的认定必须要符合证据的三性,也就是客观性、合法性和关联性。客观性主要从记录的形式以及记载的内容两方面进行考虑,关联性则是其证明的事实与案件待证的事实是否有客观的联系,合法性则是从记录形式及是否有过修改等方面进行认定。
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工伤认定的举证责任分配青海在线咨询 2023-05-10在申请工伤认定时,举证责任一般是谁申请谁主张,申请人需要提供劳动合同、医疗诊断书等材料;但职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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根据工伤认定举证责任的认定和分配,怎样认定属于台湾在线咨询 2022-04-18《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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工伤认定举证的责任如何分配?江苏在线咨询 2022-04-24《工伤保险条例》: 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 第三十条职工