借款合同到期了合同自动解除吗-法师兄

借款合同到期了合同自动解除吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 10:01:08 268 人看过

借款合同解除抵押合同一般解除，特殊情形除外。

法律规定，如果主债权债务合同无效了，担保合同就据此无效，除非法律另有规定。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同被确认无效解除后，有过错的债权人要承担相应责任。

《民法典》第三百八十八条

设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。

担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
没到期限的借款合同能否解除

借款契约在其期限尚未届满之时仍可通过合法手段加以废止，而此类方法包括了协议解约、法定解约以及约定解约三种方式。第一，协议解约是依据各相关方的共同意愿，以友好的协商来达成协议，进而终止借贷关系；第二，法定解约则是在符合法定解除的特定情形下，当事人有权向司法机关提交解约申请，请求解除相关借款契约；最后，约定解约便是在预先的借款合同中明确规定了解除条件，倘若解除条件满足时，即可依据当初的约定废止此份借贷合约。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或

2024-08-16

480人看过
法律综合知识
借款合同上写着到期自动顺延

借条到期的，债权人可以主张偿还债务，债务人想要延期还款，需要双方当事人协商才可以。债权人同意债务人延期还款的，一般需要签订一份新的延期还款协议才可以的，双方签字盖章后即具有法律效力。延期还款期间是否债权人可以决定加收延期的利息。重新写了延期借条的，将按照新写的借条计算诉讼时效。《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

2024-04-24

391人看过
不可抗力
劳动解除合同到期嘛

一、劳动解除合同到期嘛1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。按照法律规定在合同到期前一个月要通知对方是否续签劳动合同，如不续签要给劳动者经济补偿金然后解除劳动关系。实际工作中往往劳动者不会主动提出、都是由用人单位来主动提出、因为你合同到期公司不与你续签合同、是要承担双倍工资差额的赔偿风险的。二、劳动合同解除的形式劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行

2023-06-10

150人看过
购房合同
解除购房合同同时解除了贷款合同吗

解除购房合同同时解除了贷款合同，贷款合同随之解除。出卖人应当将收受的购房贷款和购房款的本金及利息分别返还担保权人和买受人，因解除贷款合同产生的银行损失可由买房人进行合理承担。一、一房二卖涉及合同效力是什么一房二卖涉及合同效力如下：1、商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人将房屋抵押给第三人；2、商品房买卖合同订立后，出卖人将该房屋出售给第三人。有以上情形之一，导致商品房买卖合同目的无法实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同，返还已付购房款和利息，赔偿损失，并可以要求出卖人承担不超过已付购房款两倍的赔偿责任。可以要求出卖人承担不超过已付购房款两倍的赔偿责任，房地产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照规定登记的，在房地产登记簿上自行记。二、遇到商品房欺诈怎么办？发现商品房欺诈，可以到房管局举报。如果因为对方的欺诈行为导致导致合同无效或者被撤销、解除，可以要求对方返还已付的房款以及利息

2023-04-04

487人看过

解除劳动合同
违法解除劳动合同的合同解除了吗

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金，用人单位依法向劳动者出具了解除劳动合同证明，那么劳动双方的劳动合同已经解除了，劳动者可以在劳动仲裁时效内主张合法权益，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动

2023-02-20

93人看过
继续履行
合同到期提醒工式会自动解除么？

合同到期提醒工式会自动解除么？不会。1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。相关规定：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

2023-06-01

250人看过
解除劳动合同
产期期间合同到期了,劳动者可以单方面解除劳动合同吗

在劳动合同到期后如果双方不续签的，劳动合同终止而不是解除。单位决定不续签，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、或者劳动者主动决定不与单位续签的除外。一、合同到期辞退有补偿吗用人单位在合同到期时无过错性辞退劳动者或者主动提出不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动向单位提出不续订的，则没有补偿金。二、三年合同到期不续签怎么赔偿根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者

2023-03-09

468人看过
合同终止
承包合同到期是否就自然解除合同

若当事人与他人签订的承包合同到期了，并不会自然解除。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效。合同失效意味着该合同的权利义务关系终止，而并非合同解除。当事人依法解除合同的，应当通知对方。一、附期限合同中的期限必须具备哪些要件附期限合同中的期限是将来确定要到来的事实，其到来在时间上是明确可知的。附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。根据2021年实施的《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。二、对于保险合同的效力变更包括哪些情形保险合同效力变更包括合同无效、合同解除、合同复效、合同终止四种情形。具体来说(1)保险合同无效包括：1、约定无效与法定无效；2、全部无效与部分无效；3、自

2023-06-22

421人看过

法律综合知识
劳动合同期满后合同会不会自动解除

一、劳动合同期满后合同会不会自动解除当劳动合同到期，劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形的，如劳动者要求续签无固定期限劳动合同，根据目前司法实践，全国绝大多数地区都不支持终止劳动合同，而是必须订立无固定期限劳动合同。如果用人单位执意要解除劳动合同，就要支付一定的经济赔偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

2024-02-05

435人看过
借款
借款合同违约可以解除合同吗

借款合同违约可以解除合同。如果借款合同因为一方的违约行为导致合同利益无法实现的，守约一方为了防止自己受到更大损失的，是可以要求借车他的。而且解除合同后守约一方可以要求违约方承担违约责任，赔偿自己因此受到的损失。公司借款合同违约责任有哪些形式借款合同违约责任的形式借款合同违约责任的形式包括支付违约金或者支付罚息。支付违约金，是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定，当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时，向对方支付一定数量的货币。这是对违约人的违约行为的经济制裁，带有惩罚性。违约金分为法定违约金和约定违约金两种形式。所谓法定违约金，是指违约金的数额、幅度、范围和支付方式等由法律法规加以规定。如《民法典》规定，当事人一方违反合同时，应向对方支付违约金，如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应当进行赔偿，补偿违约金不足的部分。借款人不按合同规定的用途使用借款的，借款人有权收回部

2023-08-12

335人看过
要约
法律规定合同到期自动解除还是自动终止

合同到期属于自动终止，在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。一、采购合同要约定有效期吗采购合同可以约定有效期。法律规定，合同的内容由当事人约定，民事法律行为可以附期限，附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。采购合同作为一种民事法律行为，可以约定有效期。二、签订合同的日期是否是执行日期不是。但合同的法律效力是从签订日期开始算。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止

2023-06-22

115人看过
解除劳动合同
解除劳动合同期限劳动合同吗？

解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；5）劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。2、职工可以单方面解除

2023-08-17

52人看过

合同无效
未到期的劳动合同能解除吗

未到期的劳动合同能解除。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者提前三十日通知用人单位的，可以解除劳动合同，试用期内提前三日通知。一、员工离职公司不批准怎样处理劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、正常辞职提前多长时间《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害

2023-06-25

488人看过
辞职
合同到期时辞职了怎么才能解除劳动合同

入职第二天辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除。劳动合同到期提前一个月辞职吗？《劳动合同法》关于劳动者辞职规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者按《劳动合同法》规定提前办理离职手续，但用人单位不批准的，那么带上劳动合同，反映到劳动局解决。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提

2023-07-24

413人看过