公司解除无固定期限劳动合同应怎么补偿-法师兄

公司解除无固定期限劳动合同应怎么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 03:30:49 469 人看过

1、公司解除无固定期限劳动合同，如果有裁员、无过错性辞退等情形的，应按照员工在本公司的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资；

2、六个月以上不满一年的，按一年算；

3、不到六个月的，补偿半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

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