社保缴纳年限最低是多少年-法师兄

社保缴纳年限最低是多少年

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 11:12:51 495 人看过

社保交满15年不交行不行?

1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是，最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保最低缴纳金额在长沙是多少？

长沙根据当地的实际情况发布了2020年度长沙市社会保险缴费标准公告，该公告表示，单位及职工社保缴费标准如下：2019年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为每个月5054元，并以此作为长沙2020年度社会保险缴费基准值，将每个月15162元设为上限，下限与2019年个人缴费基数的下限标准相同，也就是每个月2859元，综上所述，根据长沙发布的社会保险缴费标准的公告，长沙2020年最低社保需要交2859元。社保最少交多少年社保要交15年。按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老

2023-07-01

319人看过
退休
社保缴纳满15年后能获得的最低退休工资是多少

缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，针对不同的人员，缴费的档次不同，实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。养老金计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％一、退休金的组成如下：1、个人账户储存额，灵活就业人员按照其本人所在地的社会平均工资百分之百交费，灵活就业人员8％的脚拿会进入个人账户，12％会境如统筹基金，所交金额的40％纳入个人账户；2、缴费指数，该灵活就业人员，每年都按照社会平均工资的百分之百交费，所以缴费指数均为1；3、社会平均工资，根据基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1％，可以得出基础养老金的数值。二、办理退休的流程如下：1、申报

2023-07-01

165人看过
社保
社保缴费期限最长可达多少年？

这段内容介绍了社保中的养老保险和医疗保险的缴纳要求和退休年龄。养老保险需要缴纳15年费用，医疗保险方面，男性缴纳25年，女性缴纳20年，到退休时才能享受退休金和医保待遇。男性和女性的退休年龄分别为60周岁和55周岁或50周岁。社保中的养老保险至少需要缴纳15年的费用,医疗保险方面,男性需要缴纳25年的费用,而女性则需要缴纳20年的费用,只有到退休时才可以享受退休金和退休后的医保待遇。退休年龄为：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。养老保险缴满几年可以领养老金？根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，养老保险缴满15年可以领养老金。同时，根据该法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年且不符合领取基本养老金条件的，可以缴费至满15年再办理待遇领取手续。因此，养老保险缴满几年可以领养老金的答案是15年。此外，根据《中

2023-09-01

304人看过
社保
个人交社保最低需要缴纳多少

个人交社保最低交多少?北京企业职工社会保缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2018年职工月平均工资的300%(23118元/月)确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2018年职工月平均工资的40%(3082元/月)确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2018年职工月平均工资的60%(4624元/月)确定。北京灵活就业人员社会保缴费基数基本养老保险、失业保险以本市上一年职工月平均工资为缴费基数(7706元/月)，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。以本市上一年职工月平均工资的60%(4624元/月)作为缴费基数;月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。以本市上一年职工月平均工资的

2023-05-09

398人看过

法律综合知识
深圳社保二档缴费多少，最低要交多少年？

一、深圳社保二档缴费多少深圳社保二档缴费需要按照上年度在岗职工月平均工资的0．8％来进行缴纳，换算下来单位需要缴纳的费用为每月389．61元，个人需要缴纳的费用为每月196．01元。深圳社保分为一档、二档、三档，每个档次需要缴纳的保险费用不同，对应的福利级别也是有所差异的。如果按照一档来进行缴费，单位需要缴纳的费用为每月644．29元，个人需要缴纳的费用为每月270．81元；如果按照三档来进行缴费，单位需要缴纳的费用为每月378．39元，个人需要缴纳的费用为每月188．53元。二、深圳社保缴费比例是多少深圳社保缴费比例都是固定的，具体如下：1、养老保险：单位需要承担的比例为16％，个人需要承担的比例为8％；2、医疗保险：单位需要承担的比例为6％，个人需要承担的比例为2％；3、失业保险：单位需要承担的比例为0．7％，个人需要承担的比例为0．3％；4、工伤保险：单位需要承担的比例为0．17％，

2024-04-05

121人看过
社保
每年缴纳的社保费用是多少？

社保补缴费用的计算方法是将缴费基数乘以补缴比例。补缴社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例。每个城市社保补缴基数与社保补缴比例不同，具体补缴社保标准可以向当地社保局咨询或当地人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。社保补缴费用的计算方法是：将缴费基数乘以补缴比例。补交社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例，当然，每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的，具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。不同城市补缴社保标准查询根据我国现行的社会保险制度，城市居民需要按照国家规定缴纳社会保险费，以保障自己的基本生活和退休后的生活质量。然而，在不同城市中，补缴社保的标准可能存在一定的差异。针对这一问题，本文将为您提供一些法律分析。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的

2023-09-10

401人看过
保险费
医保缴纳需要多少年限？

医疗保险规定，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。职工医保女性要交多少年职工医保女性要交25年。具体如下：1、医保累计缴费年限，含视同缴费年限和本市实际缴费年限，需男满30年、女满25年，其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工医保退休人员待遇；2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税、费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保

2023-07-03

493人看过
社保
交纳社保的最低年龄

一、交纳社保的最低年龄社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始，缴至法定退休年龄(男一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工50周岁，女性居民60周岁)为止基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，除了医疗保险一出生就可以买以外，其它四险最低缴费年龄规定为18岁即可以购买。社保最低缴费年限如下：社保缴费只有养老保险和医疗保险缴费才有最低缴费年限规定。1、养老保险缴费最低年限为15年2、医疗保险缴费最低年限为男不低于25年、女不低于20年。社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低

2023-03-05

115人看过

营业执照
职工医保缴纳年限多少年可以停止缴纳？

参加职工基本医疗保险的男职工要交满25年，女职工要交满20年就可以不交了。若是达到退休年龄时，但缴纳年限未满的，可以按当年的缴费标准一次性补齐。一、职工医疗保险需要的材料如下：1、需提供身份证明；2、医院出具的费用发票、清单；3、病情证明、诊断证明；4、医保凭证；5、理赔申请书、投保人的银行卡复印件；6、需要携带单位组织机构代码证及复印件、单位营业执照副本及复印件。二、缴纳职工医保的条件如下：1、需要是城镇户口或农转非户口，有工作单位；2、参保人的年龄需要在法定的退休年龄之前。总的来说，如果职工想要用医疗保险来进行报销的话，必须要满足一定的条件，会按照一定的比例来进行报销年度累计不得超过2万元。职工医保需要交多少年职工基本医疗保险的缴费年限，一般是分男职工和女职工的。男职工需要缴满30年，而女职工需要缴满25年。退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个

2023-07-01

309人看过
住房公积金
公积金最低缴纳限额是多少？

公积金最低标准缴纳职工上一年度月平均工资的5％。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。一、住房公积金缴纳的方式如下：1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理办理缴存登记；2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。二、公积金缴存程序如下：1、缴存登记。新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记；2、个人账户设立。单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续；3、变更登记。单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记；4、注销登记。单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应自

2023-06-30

366人看过
法律综合知识
按最低基数缴纳社保，满15年能拿多少退休工资

缴纳社保满15年的退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，按以下公式计算：基础养老金＝（退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％；个人账户养老金＝退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1．2％。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2024-04-23

58人看过
社保
社保缴纳年限累计：一次性缴纳15年

员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。医保可以一次性补缴15年吗医保可以一次性补缴15年。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的百分之7，以现金形式一次性补足不足年限。个人可以携带其身份证、社保卡等资料，自行前往当地的社保经办机构来补缴医保，按照核定的数额来缴费即可。如果个人与用人单位建立劳动关系的，则可以由单位代为缴纳其医保等保险。参保人员在协议医疗机

2023-07-18

456人看过

五险一金
2021年最低五险一金缴纳标准是多少？

五险一金为国家强制性，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。北京最低工资标准包括五险一金吗在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下内容后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。如果用人单位承诺提供包吃包住，则劳动者不需要承担吃住的费用，企业不能从最低工资里再扣除相关费用。五险一金则可以从最低工资里面扣除个人需要缴纳的部分。《中华

2023-07-15

168人看过
法律综合知识
2024年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少

2022年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费二、个人社保缴纳交多少？（1）缴费档次，五个养老保险费标准。（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。（5）中断缴费，

2024-03-28

371人看过