强迫劳动罪的的构成要件是:
1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度;
2、客观要件,本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为;
3、主体要件,本罪的主体为用人单位;
4、主观要件,本罪在主观方面表现为故意。
强迫劳动罪的构成要件有哪些
强迫劳动罪的构成要件如下:
1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权;
2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动,情节严重;
3、本罪主体是自然人和用人单位;
4、本罪主观上必须出于直接故意。
根据《中华人民共和国刑法》规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处以罚款。
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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